Обработка больших данных

Python-разработчик

Коротко

Python-разработчик для команды HeadHunter, развивающей решения для обработки больших данных. Задачи — разработка высоконагруженных backend-сервисов, проектирование REST API и gRPC, оптимизация SQL-запросов и участие в архитектурных решениях. Требуется от 3 лет коммерческой разработки на Python, знание Django/FastAPI/Aiohttp, PostgreSQL/ClickHouse/MySQL, Redis, MongoDB, RabbitMQ или Kafka, Docker и CI/CD. Работа в Астане с возможностью офисного, удалённого или гибридного формата.

Локация
Астана; доступен офисный, удалённый или гибридный формат работы
Зарплата
до 1 000 000 KZT в месяц до вычета налогов
Компания
HeadHunter развивает решения для обработки больших данных.
Что делать
•Разрабатывать и поддерживать высоконагруженные backend-сервисы на Python.
•Проектировать и интегрировать REST API и gRPC.
•Оптимизировать работу с базами данных, писать и рефакторить сложные SQL-запросы.
•Участвовать в архитектурных обсуждениях и проектировании новых модулей системы.
•Писать unit- и интеграционные тесты, участвовать в Code Review.
Требования
•От 3 лет коммерческой разработки на Python.
•Уверенное владение Django, FastAPI или Aiohttp.
•Знание реляционных баз данных PostgreSQL, ClickHouse или MySQL, а также Redis и MongoDB.
•Опыт работы с RabbitMQ или Apache Kafka.
•Знание Git, Docker, основ CI/CD и Linux-окружения.
•Понимание SOLID, паттернов проектирования и принципов чистой архитектуры.
Культура и преимущества
•Гибкий график и выбор формата работы: удалённо, гибридно или в офисе в Астане.
•Официальное оформление по ТК РК или работа по ДГПХ/ИП по договорённости.
•Оплачиваемый отпуск и больничные.
•Регулярный пересмотр заработной платы по результатам performance review.
•Компенсация обучения и участия в профильных конференциях.
•Современный технологический стек без устаревшего legacy-кода.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте