Лантан

Python Developer (Middle/Senior)

Коротко

Разработчик Python уровня Middle или Senior для backend-разработки сервисов с использованием FastAPI/Django, SQLAlchemy и PostgreSQL. Компания требует опыт от 2 лет (от 4 лет для Senior), знание pytest, Docker и понимание микросервисной архитектуры. Работа удалённая, но только для граждан РФ, находящихся в РФ, с официальным оформлением по ТК.

Разработчик Python (Middle / Senior)
Чем предстоит заниматься:
•Разрабатывать и дорабатывать backend-сервисы на Python по ТЗ.
•Писать unit-тесты.
•Участвовать в code review.
•Сопровождать и документировать приложения.
•Выявлять дефекты и причины их возникновения.
•Отчитываться руководителю.
Ожидания:
•Опыт Python-разработки от 2 лет.
•Python 3.11+: type hints, ООП, asyncio.
•FastAPI (Pydantic) или Django (DRF).
•REST API, OpenAPI/Swagger.
•SQL, SQLAlchemy, PostgreSQL.
•pytest — обязательно.
•pip / poetry / uv.
•Понимание архитектуры web-сервисов и микросервисов.
•Docker: сборка и запуск сервисов.
•Понимание CI/CD; GitLab CI — плюс.
•Git, Scrum/Kanban.
•Английский B1.
Будет плюсом:
•Kafka/RabbitMQ.
•Kubernetes.
•Мониторинг и алертинг.
Для Senior дополнительно:
•Опыт от 4 лет.
•GIL, оптимизация и профилирование, asyncio.
•Проектирование сервисов и микросервисных решений.
•Alembic, оптимизация SQL.
•Пирамида тестирования, интеграционные тесты.
•Docker-compose; Kubernetes — плюс.
•Distributed tracing, логи, мониторинг.
•Настройка GitLab CI.
•Наставничество, декомпозиция задач, оценка трудоёмкости.
•Английский B1+ (деловая переписка).
Условия:
Оформление в штат по ТК в ИТ-аккредитованную компанию. Гражданство РФ, локация РФ. Обязательное подтверждение стажа из резюме с трудовой книжкой по требованию заказчика. Удалённый формат из РФ.
Пишите в личку, сразу закидывайте резюме :)
tg @anna_recruiter_it

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте