Marketing Emotions

project manager в диджитал-агентстве

Коротко

Project manager в диджитал-агентстве Marketing Emotions, работающем с крупными финтех-компаниями топ-5 — контроль качества и сроков проектов по геймификации, контенту, спецпроектам и исследованиям. Нужен опыт PM не менее 2 лет, координация проектных команд, уверенный Excel и умение выстраивать отношения с заказчиком. Полная занятость, удалённо, в московской таймзоне.

Описание
Marketing Emotions — диджитал-агентство, специализирующееся на исследованиях, спецпроектах, геймификации, CRM и контент-маркетинге. Агентство в основном работает с крупными финтех-компаниями из топ-5.
Задачи
•Контролировать качество и сроки реализации проектов по разработке игр и вовлекающих механик, контентных проектов и спецпроектов, маркетинговых и продуктовых исследований
•Готовить сметы и контролировать соблюдение этапов, ресурсов и сроков
•Готовить аналитику и отчетность
•Выстраивать коммуникацию с клиентами и командой
•Ставить и приоритизировать задачи для команды по SMART
•Развивать клиента
•Участвовать в разработке новых концепций игр, предлагать новые подходы и инструменты
•Контролировать подготовку и защищать коммерческие предложения
•Вести документооборот
Требования
•Опыт работы project manager не менее 2 лет
•Опыт координации эффективной работы проектных команд
•Умение выстраивать отношения с заказчиком и договариваться
•Внимательность к цифрам и продвинутое владение Excel
•Умение расставлять приоритеты, соблюдать сроки и договоренности
•Активность, быстрая реакция на запросы и меняющиеся вводные
•Ориентация на результат, а не процесс
Будет плюсом: опыт работы в digital- или креативном агентстве, опыт в сфере геймификации
Условия
•Конкурентоспособная заработная плата и бонусы
•Интересные проекты для лидеров рынка и возможность креативить
•Полный рабочий день, пятидневная рабочая неделя
•Работа в московской таймзоне

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте