Описание
Описания нет
Задачи
•Управление проектами: планирование, организация и контроль IT-проектов на всех этапах жизненного цикла — от инициации и разработки до внедрения и сопровождения.
•Сбор и детализация требований: формирование ТЗ совместно с заказчиками, бизнес-подразделениями, системными аналитиками и ИТ-командами.
•Планирование и контроль: разработка проектных планов, управление сроками, ресурсами, рисками, приоритетами и согласованным объемом работ (Scope).
•Управление командами: координация работы кросс-функциональной команды (разработчики, QA, аналитики, архитекторы, подрядчики) и специалистов региональной техподдержки.
•Организация Agile-процессов: проведение статус-митингов, спринтов, ретроспектив, контроль соблюдения практик Scrum.
•Управление рисками и изменениями: оперативное решение проблем, минимизация проектных рисков и своевременная эскалация сложных вопросов.
•Взаимодействие со стейкхолдерами: обеспечение прозрачности реализации проектов для руководства, партнеров и заказчиков.
•Отчетность и документация: контроль ключевых метрик, ведение проектной документации и подготовка регулярных отчетов.
Требования
•Опыт работы: от 2 лет в роли IT Project Manager / Координатора проектов разработки и внедрения сложных IT-решений.
•Инструменты и методологии: уверенное владение Jira, Confluence, практический опыт работы по методологии Scrum/Agile.
•Управленческие навыки: умение приоритизировать задачи, эффективно делегировать и распределять ресурсы в многозадачном режиме.
•Софт-скиллы: сильные аналитические и коммуникативные навыки, самостоятельность и ориентация на результат.
•Узбекский — C1 (свободный)
•Русский — B2/C1 (свободный)
•Английский — B1/B2 (чтение документации, переписка)
•Дополнительно: готовность к выездам и командировкам
Условия
•Официальное трудоустройство в инновационной IT-компании.
•Современный и комфортный офис.
•Программа профессионального развития.
•Возможность карьерного роста.
•На испытательный срок (3 месяца) — 12 000 000 сумов.
•После успешного прохождения — 15 000 000 сумов.
•Премии к праздничным дням.
