Project Manager AEF: универсальные агенты
24 сентября 2026 • г Москва • ПАО Сбербанк • Информационные технологии: Руководитель проектов
Обязанности
•вести delivery дорожной карты продукта: планирование, синхронизация команд, отслеживание прогресса, рисков и зависимостей, кросс-командные коммуникации
•планировать ёмкость команд и распределение работ: что реалистично влезает в квартал, где не хватает ресурса, какие обязательства можно брать
•доводить решения до вывода в Пром: фиксировать договорённости, контролировать сроки, подсвечивать блокеры
•координировать работу команды разработки
•координировать релизы совместно с командой эксплуатации
•управлять зависимостями от смежных команд банка: инфраструктура, безопасность, смежные платформы — согласовывать сроки, снимать блокировки, держать критический путь под контролем
•выстраивать прозрачность поставки: метрики потока и предсказуемости, регулярная отчётность по прогрессу для руководства и стейкхолдеров
Требования
•опыт от 3 лет в роли Delivery / Program / Project Manager или Product Owner в IT
•понимание agent/LLM-ландшафта, основных паттернов построения AI-агентов и подходов к оценке их качества
•опыт ведения кросс-командных delivery-инициатив и координации нескольких инженерных команд одновременно
•опыт плотной работы с командами сопровождения и эксплуатации: релизные окна, управление изменениями, критерии production readiness
•умение планировать в условиях высокой неопределённости: итеративные оценки, работа с исследовательскими задачами, управление ожиданиями стейкхолдеров
•навыки фасилитации: умение вести встречи так, чтобы они давали решения, а не превращались в сбор статусов
•понимание IT-контекста и терминологии: разработка, архитектура, инфраструктура, продуктовые процессы
•опыт согласования решений с функциями безопасности, рисков и комплаенса
Условия
•комфортный современный офис рядом с м.Кутузовская
•возможность выбрать удобный график – офис/гибрид
•ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
•корпоративный спортзал и зоны отдыха
•более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
•программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций)
•расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
•льготная ипотека для каждого сотрудника
•бесплатная подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
•вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
•корпоративная пенсионная программа
•отсутствие строгого дресс-кода
