О компании
Мы - Компания Тензор. С 1999 года создаем и внедряем IT-решения для автоматизации различных участков бизнеса. В 2023 году Тензор занял 11 строчку в рейтинге самых дорогих компаний Рунета по версии Forbes.
Наш основной продукт Saby — экосистема сервисов для бизнеса, которая позволяет вести учет, управлять процессами и общаться в одном месте. Нас выбирают: Сбербанк, Яндекс, Магнит, Вкусно и точка, КХЛ, Камаз, Роснефть, Россельхозбанк, Х5, Ростелеком.
Компания постоянно выпускает новые решения и обновляет сервисы, выводит их на мировой уровень. В Тензоре работают 7000 сотрудников, почти треть из этого числа – программисты.
О роли
Мы в поиске C++ developer, который будет создавать и оттачивать конкретный продукт, детально погружаясь в каждый этап разработки. Опыт работы с БД, Postgresql, обязателен.
Мы ищем С++ разработчиков в проекты:
•Разработка решений по разбору и обработке файлов электронной отчетности. Интеграции Desktop-приложений и облачных сервисов в сфере ЭО и ЭДО;
•Поддержка и развитие высоконагруженных приложений документооборота;
•Разработка ядра бэкенд-платформы компании и сервисов на ее основе;
•Расширение возможностей кроссплатформенного desktop-приложения СБИС Плагин. Вам предстоит научить приложение не просто показывать уведомления, а звонить поверх WebRTC и SIP протоколов, участвовать в обсуждениях, обрабатывать задачи и документы, оказывать удаленную помощь.
Стек
Наш общий стек для backend-разработки: С++20, Python 3.11, Node.js, PostgreSQL, SQLite, Redis, KeyDB, Clickhouse, Elastic Search, RabbitMQ, Kafka.
Не нужно знать идеально все наши технологии. Нужна светлая голова и страстное желание работать.
Ежедневные задачи
•Разработка — 70% времени;
•Ревью кода — 20% времени;
•Контроль сроков — 10% времени;
•Общение с крутыми людьми – 100% времени!
Что предлагаем
•Гордость за выпуск лучшего продукта: в 2022 году СБИС стал победителем национальной премии «Цифровые вершины»: наша система стала №1 в стране по автоматизации бизнеса;
•Финансовая безопасность: стабильная зарплата + значительные бонусы и премии;
•Реальный карьерный рост: как вертикальный, так и горизонтальный;
•Комфорт: гибкий график, крутой офис, уютная удаленка или гибрид – можно выбирать;
•Заботу о здоровье: ДМС со стоматологией, компенсация спорта;
•Непрерывное развитие: обучение за счет компании, участие в образовательных проектах, возможность представлять Тензор на профильных митапах или крупных конференциях;
•Путешествия: твоя команда может находиться в разных городах. Здорово, когда случаются встречи в офлайн!
•Яркую корпоративную жизнь: конкурсы, турпоходы, соревнования.
