Фанагория, АПФ

Программист

Коротко

Программист на постоянную работу в винодельческой компании "Фанагория" в пос. Сенной. Требуется опыт разработки на 1С (8.3+), доработка типовых конфигураций (УТ, БП, КА, УПП или ЗУП), интеграции через HTTP/веб-сервисы, коммерческая разработка на C#, проектирование RESTful API и уверенное владение T-SQL. Работа офисная, график 5/2, оформление по ТК РФ.

О компании
Компания "Фанагория" - это одно из крупнейших винодельческих предприятий России. Уже более 65 лет мы успешно работаем в области виноделия, сельского хозяйства, производства и торговли. Наша компания отличается стабильностью и лояльными условиями труда.
Приглашаем для постоянной работы программиста.
Обязательные требования
•Платформа 1С: Практический опыт разработки на встроенном языке 1С (версии 8.3+). Умение работать с запросами, управляемыми формами, регистрами и общими модулями.
•Доработка типовых конфигураций: Опыт модификации типовых конфигураций (УТ, БП, КА, УПП или ЗУП) с соблюдением правил поддержки.
•Интеграции: Опыт разработки обменов с внешними системами через HTTP-сервисы, веб-сервисы или выгрузку файловых форматов (XML/JSON).
•C# и ООП: Опыт коммерческой разработки на C#. Глубокое понимание принципов ООП и применение их на практике.
•RESTful API: Опыт проектирования и разработки RESTful-сервисов.
•Базы данных (T-SQL): Уверенное написание сложных запросов T-SQL. Опыт оптимизации производительности.
Желательные требования (будет плюсом)
•Опыт проектирования высоконагруженных и быстрых баз данных.
•Навыки проектирования хранилищ данных и ETL-процессов в рамках OLAP-кубов.
•Опыт работы с ADO.NET (Entity Framework — приветствуется, но не критично).
•Понимание принципов построения отказоустойчивых распределенных систем.
•Навыки работы с SVN/Git; внедрением ИИ.
Условия
•Оформление согласно ТК РФ;
•график работы 5/2;
•место работы: пос. Сенной, ул. Мира 49.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте