О компании
Компания — девелопер полного цикла в сфере складской и индустриальной недвижимости. Реализует весь комплекс работ — от разработки концепции и подбора площадки до строительства, эксплуатации и управления объектами. Компания реализует крупные проекты для российских и международных заказчиков, в том числе для OZON, X5 Group, «Ленты» и других крупных компаний.
Приглашаем в команду опытного 1С-разработчика, который сможет самостоятельно вести задачи по развитию и доработке корпоративных учетных систем.
Чем предстоит заниматься
•Развивать и дорабатывать существующие решения на платформе 1С 8.3;
•Разрабатывать новые механизмы и бизнес-логику;
•Заниматься развитием и рефакторингом самописной управленческой базы;
•Дорабатывать модуль учета строительных расходов на базе 1С:Управление торговлей;
•Участвовать в автоматизации процессов магазина и интеграции с сайтом;
•Участвовать во внедрении 1С:УНФ на производстве;
•Обновлять релизы конфигураций и платформы;
•Консультировать пользователей по работе с системами;
•Тестировать доработки;
•Разрабатывать внешние отчеты;
•Писать программное обеспечение по техническим заданиям;
•Работать с интеграциями и обменами между системами;
•Заниматься вопросами производительности и диагностики информационных систем.
Наши ожидания
•Высшее образование;
•Опыт профессиональной разработки на 1С от 2 лет;
•Уверенное знание платформы 1С 8.3 и её объектной модели;
•Опыт разработки на управляемых формах;
•Понимание обычных форм;
•Опыт работы с 1С:УТ, 1С:ЗУП, 1С:Бухгалтерия;
•Уверенное владение механизмом запросов и СКД;
•Знание основ бухгалтерского и оперативного учета;
•Опыт доработки и развития нетиповых решений;
•Интеграция решений с различными базами данных как 1С, так и сторонними;
•Способность самостоятельно разбираться в задачах и достаточно быстро входить в существующую систему.
Что мы предлагаем
•Официальное оформление по ТК РФ (полный соц.пакет);
•Формат работы: офис 5/2 с 9:00 до 18:00;
•Комфортное оборудованное рабочее место в современном офисе в Москва-Сити;
•Стабильную и прозрачную заработную плату 2 раза в месяц;
•Годовую премию по результатам работы;
•Есть дресс-код — классический деловой стиль (рубашка, брюки, туфли/ботинки);
•Работу в небольшой профессиональной команде, где разработчик непосредственно влияет на развитие внутренних систем компании.
