О компании
Мы — Компания Тензор. С 1999 года создаем и внедряем IT-решения для автоматизации различных участков бизнеса. Входим в Топ-30 самых дорогих компаний Рунета по версии Forbes.
Наш основной продукт — Saby — экосистема сервисов для бизнеса, которая позволяет вести учет, управлять процессами и общаться в одном месте. Saby выбирают: Яндекс, Сбербанк, Магнит, Вкусно и точка, КХЛ, Камаз, Роснефть, Россельхозбанк, Х5, Ростелеком.
Мы не работаем под заказ, мы создаем тиражные продукты.
Сейчас мы в поиске опытного программиста 1С в команду, которая занимается разработкой сервиса Документооборот и Удостоверяющий центр. Команда EDI.
Отдел специализируется на обмене документами между крупными товарными сетями и их поставщиками по парадигме EDI. Это важное звено в обеспечении бесшовной интеграции и повышения эффективности наших сервисов.
Что ждем от кандидата
•опыт разработки на платформе 1С 8.х от 2 лет;
•свободное владение языком запросов 1С;
•разработка интерфейсов управляемых и обычных форм;
•рефакторинг, оптимизация и поддержка существующего кода;
•опыт разработки и внедрения расширений конфигурации;
•умение дорабатывать типовые конфигурации;
•знание инструментов интеграции 1С с внешними системами (JSON, XML и т.д.);
•знание основ оперативного и бухгалтерского учета будет преимуществом;
•навык эффективной коммуникации;
•способность работать на результат и соблюдать дедлайны.
Чем предстоит заниматься
•программировать на 1С;
•реализовывать прослойки между 1С и нашим флагманским сервисом Saby;
•разрабатывать расширения конфигураций, встраивать их в интерфейс 1С.
Будет преимуществом
•понимание принципов работы электронного документооборота;
•опыт взаимодействия с технической поддержкой или сопровождением IT-продуктов;
•опыт работы с типовыми конфигурациями ERP, KA, УТ, УАТ, ДО, ЗУП и с VanessaAutomation, Fiddler.
Что предлагаем
•Финансовую безопасность: стабильная зарплата + премии по итогам работы;
•Реальный карьерный рост: как вертикальный, так и горизонтальный;
•Комфорт: гибкий график, крутой офис, уютная удаленка или гибрид. Решение обсуждается с командой;
•Заботу о здоровье: ДМС со стоматологией, компенсация спорта;
•Непрерывное развитие: обучение за счет компании, участие в образовательных проектах, возможность представлять Тензор на профильных митапах или крупных конференциях;
•Путешествия: твоя команда может находиться в разных городах. Здорово, когда случаются встречи в офлайн;
•Яркую корпоративную жизнь: конкурсы, турпоходы, соревнования.
