О компании
КОМПАНИЯ "КОНСТАНТА" - эксперт в области цифровизации пищевых предприятий. Уже 21 год (10 из них специализируемся исключительно на пищевой отрасли) мы наводим порядок в бизнесе наших клиентов: упорядочиваем и автоматизируем бизнес-процессы, тем самым, помогая им строить устойчивый бизнес, в котором информационные системы становятся надежным помощником, а иногда и исполнителем в ежедневной работе.
Мы расширяем команду в связи с ростом количества проектов и активным развитием собственных продуктов. Ищем Разработчика 1С, которому интересно решать разноплановые задачи: от участия в проектной разработке (оперативный и финансовый учёт) до создания и поддержки флагманских коробочных решений.
Что нужно делать
•Разработка функционала по техническим заданиям от аналитиков
•Работа с различными конфигурациями и предметными областями (оперативный, финансовый учёт)
•Участие в разработке и развитии коробочных продуктов компании
•Проведение предварительного анализа ТЗ перед реализацией
•Соблюдение стандартов разработки 1С и поддержание высокого качества кода
Мы ждем от вас
•Опыт разработки на платформе 1С:Предприятие от 2 лет
•Уверенное знание БСП и понимание стандартов разработки 1С
•Опыт работы с типовыми программными продуктами 1С: УТ11, УПП, КА2, УНФ, ERP, MES
•Навыки работы с GitLab и EDT (или готовность активно использовать эти инструменты в работе)
•Умение анализировать ТЗ, давать адекватные оценки трудоёмкости и выдерживать их
•Самостоятельность, педантичный подход к написанию кода и техническая грамотность
•Ответственность и ориентированность на командную работу и собственное развитие
Что мы предлагаем
•Достойный уровень дохода: обсуждается индивидуально с кандидатом по результатам собеседования + прозрачные премии за результаты работы команды на проектах
•Гибкий формат работы: полностью удалённо, гибридный график или комфортный офис
•Интересные и разнообразные задачи: возможность развиваться как в продуктовой, так и в проектной разработке
•Сильная команда и поддержка: понятные процессы взаимодействия с аналитиками и тимлидом, сопровождение наставника на этапе адаптации
•Современный стек и культура разработки: использование GitLab и 1C:EDT, внимание к чистке кода и инженерным стандартам
•Официальное трудоустройство, стабильные и своевременные выплаты
•Разработка индивидуального плана развития (ИПР) для каждого сотрудника, гарантировано дает возможность прокачать свои навыки и повысить свой грейд (оклад)
•Баланс рабочего и свободного времени (если нужно по делам, мы всегда идем на встречу)
