О компании
HEADMINER (ранее Ferronordic) — одна из крупнейших горно-сервисных компаний в РФ по активам. Выполняет производственные и строительные задачи для горнопромышленных предприятий России и СНГ. С 2014 года успешно реализует проекты, направленные на качественную разработку месторождений золота, угля, железной руды и удобрений.
Направления работ:
•Горно-капитальные работы
•Буровые и взрывные работы
•Экскавация и транспортировка горной массы
•Содержание забоев, отвалов и дорог
•Строительство месторождений и промышленных сооружений
Среди клиентов: Русская Платина, Северсталь, Металлоинвест, Селигдар, NordGold, GV Gold, Полюс, Фосагро, Норильский Никель и другие.
Обязанности:
•Участие в проекте по миграции пользователей и функционала из 1С:Альфа-Авто в 1С:ERP и 1С:УАТ, включая техническое сопровождение процесса миграции;
•Дальнейшее сопровождение и развитие 1С:ERP и 1С:УАТ после завершения миграции;
•Участие в решении задач по 1С:Документооборот и 1С:ЗУП в рамках общей поддержки информационных систем;
•Анализ и устранение сложных ошибок и проблем в работе 1С;
•Реализация новых функциональных возможностей и автоматизация бизнес-процессов;
•Сопровождение и обновление информационных систем 1С;
•Взаимодействие с пользователями и специалистами отдела 1С при уточнении требований при поиске решений.
Требования:
•Образование высшее или среднее профессиональное образование по направлениям: информационные технологии, программирование, прикладная информатика, автоматизация и смежные направления. Рассматриваем кандидатов с профильным дополнительным профессиональным образованием и практическим опытом разработки на 1С;
•Опыт работы программистом 1С — от 1 года;
•Практический опыт разработки и доработки решений на платформе 1С:Предприятие 8;
•Опыт сопровождения и устранения ошибок в информационных системах 1С;
•Желателен опыт работы с 1С ERP, 1С:Документооборот, 1С УАТ;
•Желателен опыт разработки отчетов, обработок, печатных форм и интеграций;
•Опыт работы с запросами 1С и понимание принципов оптимизации программного кода будет преимуществом.
Условия:
•Официальное трудоустройство;
•График 5/2, формат работы — офис;
•Стабильный оклад;
•ДМС, программа поддержки сотрудников (юридическая помощь, психологическая поддержка, финансовое консультирование).
