Задачи
•Сопровождение и развитие 1С:ЗУП КОРП: оперативное решение текущих задач по кадровому учету, расчету заработной платы, учету НДФЛ и сложного суммированного учета рабочего времени в 1С ЗУП и в 1С ERP (модули Зарплата, Кадры)
•Автоматизация контура расчета зарплаты: разработка и внедрение механизмов расчета начислений по наряд-заказам (сдельная/почасовая оплата по нарядам)
•Разработка интеграций и обработок: создание механизмов автоматической загрузки данных из Excel в 1С (расчеты по питанию сотрудников, доходам в натуральной форме и т.д.)
•Интеграция систем: проектирование, настройка и поддержка надежного обмена данными в связке 1С:ЗУП КОРП — 1С:ERP, а также интеграция с внутренними информационными системами компании
•Поддержка регламентированного учета: техническое сопровождение блока воинского учета и отчетности в 1С
•Миграция и переход: в перспективе — активное участие в проекте по переходу, переносу данных и бесшовной интеграции кадрового и зарплатного контура в общую ИТ-архитектуру на базе 1С:ERP
•Поддержка пользователей: консультирование ключевых бизнес-пользователей (HR-дирекция, расчетный отдел бухгалтерии, ОТиЗ) по логике работы доработанных механизмов
Требования
•Экспертные знания 1С:ЗУП КОРП: глубокое понимание внутренней архитектуры конфигурации, механизмов расчета, учета НДФЛ, суммированного учета, а также логики типового воинского учета
•Опыт автоматизации сложных начислений: практический опыт настройки или доработки механизмов расчета зарплаты по нарядам / сдельной оплате
•Опыт разработки от 3–5 лет: уверенное владение платформой 1С:Предприятие 8.3, знание механизмов компоновки данных (СКД), опыт написания внешних обработок (в т.ч. загрузчиков из файлов Excel/CSV)
•Опыт интеграции ERP и ЗУП: практический опыт настройки обменов данными между этими конфигурациями (знание EnterpriseData, КД 2.0 / 3.0, HTTP/REST Web-сервисов)
•Умение общаться с бизнес-заказчиками (кадры, бухгалтерия, ОТиЗ), переводить их требования на технический язык
•Внимательность к деталям при работе с критически важными зарплатными и налоговыми данными
Будет плюсом
•Понимание архитектуры и механизмов 1С:ERP, а также опыт работы со смежными системами (1С:КОРП, БИТ-Финанс, УАТ)
•Высшее профильное (техническое) образование
Условия
•Работа в крупной, динамично развивающейся компании
•Возможность карьерного роста
•ДМС
•Премии
•Официальное трудоустройство по ТК РФ (полный соц.пакет)
