БАНК РОССИЯ

Программист 1С для кадрового учета

Коротко

Программист 1С для поддержки и развития систем кадрового учета и расчета зарплаты (ЗУП КОРП 3.1, Бухгалтерия, Документооборот, Кабинет сотрудника) в банке в Санкт-Петербурге, с интеграциями между продуктами 1С и другими системами банка. Требуется опыт от 3 лет, уверенное знание указанных конфигураций 1С, программирование на управляемых формах, СКД, системы контроля версий и веб-сервисы. Работа офисная, полная занятость.

Описание
Описания нет
Задачи
•Поддержка и развитие существующих систем 1С на платформе 8.3 (ЗУП 3.1 КОРП, Бухгалтерия для Беларуси, ЗУП для Беларуси, 1С:Документооборот)
•Поддержка и развитие 1С:Кабинет сотрудника
•Консультация пользователей по вопросам ведения кадрового учета и расчета ЗП
•Сопровождение и доработка интеграций программных продуктов 1С с другими программными продуктами банка
•Разработка внешних отчетов и обработок
•Обновление не типовых баз 1С
•Прикладное администрирование серверов 1С/IIS/SQL
Требования
•Высшее образование
•Опыт работы в данном направлении не менее 3-х лет
•Уверенное знание конфигурации 1С Зарплата и управление персоналом КОРП 3.1
•1С Бухгалтерия, 1С Зарплата и управление персоналом
•1С Документооборот, 1С Кабинет сотрудника
•Программирование на управляемых формах
•Разработка отчетов на СКД
•Системы контроля версий (Git и пр.)
•Создание/использование веб-сервисов
•Ответственность, инициативность, нацеленность на результат, умение самостоятельно принимать решения
Будет плюсом: желательно сертификаты 1С: Специалист платформы 1С; Профессионал/Специалист; консультант 1С Зарплата и управление персоналом; консультант 1С Бухгалтерия
Условия
•Работа в комфортном офисе в центре Санкт-Петербурга
•Корпоративная развозка до Банка и до метро
•Хорошо оборудованное рабочее место
•Полис ДМС со стоматологией, скидочные партнерские программы
•Специальные условия на кредитные продукты Банка

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте