Стабильная работа в компании Мосэлектрощит
Мы предлагаем:
•Забота о вашем здоровье: ДМС со стоматологией.
•Вкусные обеды: компенсация питания от компании.
•Удобный график: выберите удобное для вас время работы: с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00.
•Поддержку в важные моменты: выходной за счет компании для особых событий в вашей жизни.
•Стабильность и уверенность: полное соблюдение Трудового кодекса РФ.
•Современное рабочее пространство: комфортный и оборудованный офис.
•Возможность профессионального роста: участие в интересных и сложных проектах.
Обязанности:
•Разрабатывать и дорабатывать функционал в конфигурациях 1С:ERP, ДО, ЗУП (новые объекты, документы, отчеты, печатные формы). Доработка модуля «Производство» и «Склад».
•Модифицировать бизнес-логику для оптимизации и автоматизации ключевых процессов компании.
•Оказывать полную техническую поддержку: консультировать пользователей, оперативно решать инциденты и устранять ошибки, проводить обновления и регламентное обслуживание.
•Обеспечивать интеграцию и обмен данными: настраивать взаимодействие между конфигурациями 1С и участвовать в проектах по подключению внешних систем через API.
•Создавать и настраивать отчетность любой сложности с помощью СКД для отделов финансов, продаж и HR.
Требования:
•Опыт коммерческой разработки на платформе 1С 8.3 от 2-х лет.
•Отлично знаете и имеете опыт доработки типовых конфигураций: 1С:ERP, Бухгалтерия предприятия и/или ЗУП.
•Свободно работаете с Системой компоновки данных (СКД) для создания сложных отчетов.
•Имеете опыт настройки обменов данными между базами 1С.
•Понимаете основы SQL.
•Обладаете аналитическим складом ума, умением разбираться в бизнес-процессах и работать с пользователями.
•Ответственны, внимательны к деталям и умеете работать в команде.
Будет серьезным преимуществом:
•Опыт работы с 1С:Документооборот.
•Навыки реализации интеграций через REST/SOAP API или HTTP-сервисы.
•Понимание принципов CI/CD и опыт работы с системами контроля версий (Git).
Дополнительные преимущества:
•Забота о здоровье сотрудников: добровольное медицинское страхование с включённой стоматологией.
•Стабильная заработная плата: выплата зарплаты 2 раза в месяц.
•Забота о семьях сотрудников: компенсация 90% стоимости путёвки в детские лагеря/подарки детям к 1 сентября и Новому году.
•Поддержка в важные моменты: материальная помощь к значимым событиям в жизни: свадьба, рождения ребёнка, юбилей.
•Корпоративный транспорт: от дома до производства.
•Компенсация питания: полноценно и вкусно — без необходимости думать о бюджете на обед.
