Мы предлагаем:
•Забота о вашем здоровье: ДМС со стоматологией.
•Вкусные обеды: компенсация питания от компании.
•Удобный график: выберите удобное для вас время работы: с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00.
•Поддержку в важные моменты: выходной за счет компании для особых событий в вашей жизни.
•Стабильность и уверенность: полное соблюдение Трудового кодекса РФ.
•Современное рабочее пространство: комфортный и оборудованный офис.
•Возможность профессионального роста: участие в интересных и сложных проектах.
Обязанности:
•Самостоятельная разработка схем электрических принципиальных и электромонтажных чертежей электрораспределительного оборудования (КРУ, НКУ).
•Подготовка технической документации: ведомостей покупных изделий, ведомостей ЗИП, спецификаций, руководств по эксплуатации.
•Согласование разрабатываемых схем с заказчиками и проектными институтами.
•Заполнение опросных листов (ОЛ) для заказа оборудования вторичной коммутации.
•Авторский надзор и сопровождение разработанных изделий в производстве и в процессе испытаний.
Требования:
•Профильное образование: электротехника, релейная защита, автоматизация.
•Опыт работы: уверенное знание основ релейной защиты, автоматики и управления КРУ 6-35 кВ.
•Нормативная база: знание ЕСКД, НТД.
•Технические навыки:
•Знание элементной базы вторичных цепей КРУ и НКУ.
•Отличное знание микропроцессорных устройств РЗА (МП РЗА), применяемых в современных КРУ.
•Умение выбирать необходимые терминалы РЗА и устройства вторичных цепей под конкретное ТЗ.
•Чтение логических схем и конфигураций защит.
•Понимание назначения и схем подключения устройств связи с АСУ ТП, телеуправления (ТУ) и телеизмерения (ТИ).
•Владение ПО: AutoCAD (обязательно), прикладные программы для разработки схем (желательно САПР ЦВК).
•Личные качества: умение работать в команде, самостоятельность, ответственность.
Дополнительные льготы:
•Забота о здоровье сотрудников: добровольное медицинское страхование с включённой стоматологией.
•Стабильная заработная плата: выплата зарплаты 2 раза в месяц.
•Забота о семьях сотрудников: компенсация 90% стоимости путёвки в детские лагеря/подарки детям к 1 сентября и Новому году.
•Поддержка в важные моменты: материальная помощь к значимым событиям в жизни — свадьба, рождение ребёнка, юбилей.
•Корпоративный транспорт: от дома до производства.
•Компенсация питания: полноценно и вкусно — без необходимости думать о бюджете на обед.
