Южный Котельный Завод

Проектировщик блочно-модульных котельных (Офис)

Коротко

Инженер-проектировщик на завод котельного оборудования в Ростове-на-Дону, занимается разработкой и расчётом проектов блочно-модульных котельных (БМК) и котлов наружного размещения (КНР), составлением ТЗ и тепломеханических схем. Требуется высшее техническое образование, опыт проектировщиком от 2 лет, владение CAD-программами (Solidworks, Компас 3D, Inventor) и знание СНИП/ГОСТ по сборке котельных установок. Работа офисная, в команде с инженером-конструктором и отделом техснабжения.

Описание
На завод котельного оборудования требуется инженер-проектировщик для разработки/расчёта проектов, составления ТЗ и тепломеханических схем БМК (блочно-модульных котельных), КНР (котлов наружного размещения).
Требования:
•высшее техническое образование
•опыт работы проектировщиком от 2 лет
•внимательность и чёткий контроль результата
•уверенное пользование ПК и CAD программой (Solidworks, Компас 3D, Inventor …)
•умение производить тепловой расчёт системы, гидравлической и газовых систем согласно данных опросного листа (вводной информации от заказчика)
•знание основных СНИП/ГОСТ сборки котельных установок, тепловых пунктов, ИТП, газораспределительных и насосных узлов.
Обязанности:
•Разработка, сопровождение проекта
•Составление ТЗ и опросного листа
•Ведение переговоров с заказчиком, сбор тех.информации, утверждение решений и подобранного оборудования
•Расчёт основных параметров системы, сечений трубопроводов
•Разработка и утверждение принципиальной тепломеханической схемы
•Работа в команде с инженером-конструктором, отделом тех.снабжения
•Применение наработанных решений и внедрение новых, современных или более технологичных
Условия трудоустройства:
•Оформление по ТК РФ
•Дружная команда
•Возможность финансового и профессионального роста
•Уровень дохода по результатам собеседования

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте