ФармХаб

Проект-менеджер в IT-команду

Коротко

Проект-менеджер в IT-команде ФармХаба, компании, 12 лет делающей IT-продукты для фармрынка (данные аптек, прогнозирование спроса, LLM-тренажёры продаж). Нужно выстраивать процесс от запроса до релиза, согласовывать приоритеты и сроки с заказчиками и сдавать работу, взаимодействуя с небольшими командами инженеров и AI-агентами. Требуется опыт управления IT-проектами или релизами от 2–3 лет, работа с трекерами и гибкими методологиями, интерес к AI-инструментам.

О нас
Компания ООО "ФармХаб" уже 12 лет делает IT для фармрынка. Мы аккредитованная IT-компания, с нами работают 100+ фармпроизводителей и 2 900+ аптек. Мы собираем данные аптек из десятков источников: чеки ОФД, накладные, остатки, прайсы. Через наши системы проходит ~45 000 чеков в день, а в хранилище лежит больше миллиарда записей. Мы сводим грязные данные к единому справочнику, прогнозируем спрос и помогаем аптекам вытягивать прибыль из каждого SKU. Ещё мы делаем LLM-тренажёры продаж для фармацевтов и игровую экономику лояльности «ФармАмбассадоры».
Как мы работаем
AI у нас базовый навык. Задачи мы ставим спецификацией (Specification-Driven Development): агент пишет код, а человек отвечает за постановку и приёмку. На проекте работают 1–2 человека и агенты, каждый инженер ведёт задачу от идеи до релиза. Задачи мы ведём в Яндекс Трекере.
Почему нам нужен проект-менеджер
У нас несколько продуктовых направлений, и над каждым проектом работают 1–2 человека с AI-агентами. Запросов от заказчиков много, поэтому важно расставлять приоритеты, договариваться об ожиданиях и сдавать готовую работу заказчику: что и когда выйдет, что подождёт и как довести результат до приёмки. Эту часть вам и предстоит взять на себя.
Чем предстоит заниматься
Релизы и работа с заказчиками
•Собирать запросы от бизнеса и внутренних заказчиков, уточнять требования и приоритеты.
•Управлять приоритетами и ожиданиями: договариваться с заказчиками о том, что войдёт в релиз, а что отложим.
•Составлять план релизов и согласовывать его с заказчиками.
•Вести релизы по согласованному плану. Следить за сроками, рисками и зависимостями между проектами, вовремя сообщать о сдвигах.
•Сдавать готовую работу заказчику: показывать результат, собирать обратную связь, добиваться приёмки.
•Прозрачно рассказывать о статусе: что готово, что в работе, что под угрозой.
Процессы и порядок
•Выстроить понятный процесс от запроса до релиза: постановка задач, приоритизация, планирование, приёмка.
•Помогать ставить задачи в формате спецификаций, чтобы агентам и людям было ясно, что именно нужно получить.
•Навести порядок в Трекере и рабочих ритуалах (планирования, еженедельное «демо недели»), собирать метрики и отчётность.
•Работать в связке с техлидом и командой и искать, что можно улучшить, в том числе с помощью AI-инструментов.
Что мы ждём от вас
•Опыт управления IT-проектами или релизами от 2–3 лет.
•Опыт согласования планов и сроков с заказчиками, умение держать договорённости и честно говорить о рисках.
•Умение расставлять приоритеты и говорить «не сейчас» так, чтобы заказчик понимал почему.
•Опыт выстраивания или улучшения процессов в команде разработки.
•Понимание цикла разработки, умение говорить с инженерами на одном языке (глубокая технарская экспертиза не нужна).
•Опыт работы с трекерами (Яндекс Трекер, Jira и аналогами) и гибкими методологиями.
•Интерес к AI: вы пользуетесь AI-инструментами в работе или хотите прокачаться в этом.
Будет плюсом
•Опыт в ритейле, фарме или работе с данными.
•Опыт работы с командами, где часть работы делают AI-агенты.
Что предлагаем
•Продукт с реальным влиянием на рынок.
•AI-инструменты за счёт компании, включая Claude Code.
•Формат работы: офис или гибрид.
•Оформление по ТК, белая зарплата, выплаты дважды в месяц.
•Офис в Москве, в 8 минутах от метро «Улица 1905 года»: уютный ремонт, кухня, большие окна, двор.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте