Уразгильдеев Николай Рифатович

Проект менеджер

Коротко

Проект-менеджер (прораб) в сфере комплексного ремонта квартир и домов в Казани, ведёт 2–4 объекта одновременно, взаимодействует с мастерами, клиентами и дизайнерами, контролирует качество работ на объектах. Требуется опыт в ремонте, знание строительных материалов и техпроектов, свободный график с разъездами. Оплата — от 20% с прибыли объекта, стажировка до 2 месяцев с окладом 60 000 руб.

Требования
— Опыт работы в сфере комплексного ремонта квартир и домов. Знание процессов и этапов работ.
— Коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение планировать свои дела, опрятный внешний вид, знание русского языка.
— Знание строительных материалов и их применения.
— Наличие телефона с хорошей камерой, мессенджерами, интернетом.
— Знание и понимание техпроектов (дизайн-проектов).
Задачи
— Взаимодействие (диалоги, консультации) с людьми: мастерами, клиентами, дизайнером, руководством команды «РиО». Личные встречи, звонки, переписка в мессенджерах.
— Регулярное посещение объектов — проверка качества выполняемых работ, фотоотчёты для клиентов.
— Ведение деятельности онлайн с помощью приложения 101.
— Ведение 2–4 объектов одновременно.
График работы
Свободный график работы — зависит от вас и вашего планирования. По опыту скажем так: пн–пт с 9:00 до 19:00, сб и вс — выходные.
Зарплата
От 20% с прибыли объекта.
Пример: ремонт квартиры 100 м² стоит 2 млн руб. Прибыль — 1 млн руб. Срок ремонта — 4 месяца. Прибыль компании в месяц — 250 000 руб. Прораб получает от 20% — от 50 000 руб./мес. 5 объекта — от 250 000 руб./мес.
Развитие
Вакансия на ступень выше — управляющий звена.
P. S. Мы молодая, развивающаяся команда. Хотим видеть энергичных и ответственных ребят, с которыми будем идти вперёд, прислушиваться к своим коллегам и покорять вершины.
Стажировка — до 2 месяцев. На этом этапе вы получаете знания, минимальный оклад 60 000.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте