О компании
Мы — Московский институт психоанализа (МИП), являемся одним из ведущих психолого-педагогических вузов России.
Мы развиваем собственные онлайн-курсы, спецпрограммы и видеоформаты. Сейчас ищем человека, который поможет создавать новые образовательные продукты для обучения наших студентов: от идеи и преподавателя до финального курса/мини-курса на платформе.
Ждем в нашу дружную и увлеченную команду МИП Координатора образовательных программ.
Обязанности
•Поиск и развитие новых авторов и тем: находить интересных преподавателей, исследователей, практиков; предлагать темы для новых курсов и форматов; проводить первичные встречи, формулировать концепции и структуру программ.
•Сопровождение курса на всех этапах: вести курс от идеи до готового продукта; координировать преподавателя, видео-команду и монтаж; следить за сроками и качеством контента.
•Разработка контента и методологии: помогать преподавателям структурировать материал, формировать лекции и задания; работать с презентациями, сценариями и методическими документами; следить, чтобы курс был понятен, целостен и интересен слушателям.
•Организация съёмок: вести календарь съёмок и коммуникацию между преподавателями и студией; контролировать финальные материалы.
•Взаимодействие с командой: передавать презентации и материалы между преподавателями и сотрудниками; согласовывать дедлайны, графики и выстраивать процессы.
Требования
•Опыт работы в сфере образования, продюсирования, контент-менеджмента или координации проектов — от 2-х лет;
•Коммуникабельность: опыт работы с преподавателями, экспертами и творческими командами;
•Внимательность, системность, способность держать несколько проектов одновременно;
•Понимание, как устроен образовательный процесс и съёмочный продакшен;
•Владение базовыми инструментами: Google Docs, Таблицы, таск-трекеры и т.п.;
•Опыт работы с LMS, съёмками, монтажом, продюсированием — будет существенным преимуществом.
Условия
•Офисный формат работы, график с 9:30 до 18:30;
•Расположение: 3 мин. пешком от м. Кутузовская;
•Оформление по ТК РФ, ДМС после испытательного срока;
•Квартальное премирование;
•Открытость к идеям, нововведениям и нестандартным решениям.
