Ключевые задачи:
•Определять цели и задачи исследований, планировать и организовывать проекты, управлять сроками и ресурсами
•Комбинировать качественные и количественные методы исследования в зависимости от поставленных целей, применять комплексный подход к анализу данных
•Разрабатывать дизайн исследования, учитывая стратегию развития продукта и его текущие потребности
•Проводить UX-аудит существующих интерфейсов, выявлять ключевые проблемы и разрабатывать рекомендации по их решению
•Формировать отчетность и презентовать результаты исследования руководству и команде
•Обеспечивать выполнение исследовательских планов, контролировать качество и соблюдение сроков на всех этапах
•Взаимодействовать с внутренними и внешними заказчиками
•Продвигать клиентоцентричный подход в продуктовых командах
Что важно для нас:
•Опыт работы с качественными и количественными методами исследования от 3-х лет
•Умение комбинировать их для получения более точных и глубоких инсайтов
•Опыт проведения комплексных исследований
•Умение выстраивать долгосрочные стратегии исследований, с фокусом на улучшение UX на всех этапах жизненного цикла продукта
•Умение эффективно руководить процессом исследований, контролируя сроки, качество и результат на всех этапах (от планирования до внедрения)
•Умение создавать и обновлять стандарты и документацию по исследованиям, обеспечивает единые подходы в команды
Что предлагаем:
•Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
•График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, сокращенный рабочий день по пятницам до 16:45
•Конкурентный уровень дохода
•Доплата к отпуску и больничному листу
•«Кафетерий льгот»: ДМС для работника и членов семьи, возмещение затрат на отдых, спортивные услуги, покупки на маркетплейсе «ПСБ Маркет»
•Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей
•Материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях
•Бесплатная программа поддержки работников: юридические, финансовые и психологические консультации, помощь в бытовых вопросах, автопомощь, корпоративные скидки, профориентация детей работников
•Возможность профессионального развития и прохождения внутреннего и внешнего профессионального обучения
•Корпоративная паритетная пенсионная программа
