Локация
Москва, 1-й Нагатинский проезд, 10с1; удалённый или гибридный формат, включая работу за границей. График — 5/2 по московскому времени.
Компания
Туту развивает сервис путешествий, который сопровождает клиента на всех этапах поездки — от идеи до возвращения домой.
Что делать
•Проектировать сквозной UX клиентского пути и новую сущность «Центр путешествий», начиная с экрана поездки.
•Создавать сценарии объединения билетов, отелей и впечатлений в единый поток от идеи до покупки.
•Разрабатывать поверхности вдохновения и планирования: ленту идей, вишлист, планировщик и прогноз цен.
•Встраивать в продукт eSIM, трансферы, зарубежные карты и другие сервисы витрины.
•Проектировать сеть AI-агентов и интегрировать её в релевантные экраны и пользовательские сценарии.
•Проводить исследования клиентского пути, юзабилити-тесты и проверять гипотезы; развивать дизайн-систему в кросс-функциональной команде.
Требования
•От 3 лет опыта в продуктовом или UX/UI-дизайне; опыт в электронной коммерции, маркетплейсах или высоконагруженных потребительских продуктах.
•Сильный визуальный навык, внимание к деталям интерфейса и портфолио сквозных кейсов от исследования до handoff с выпущенными продуктами.
•Опыт проектирования сложных транзакционных потоков: поиска, фильтров, чекаута, кросс-сейла и насыщенных данными экранов.
•Уверенная работа в Figma, опыт с большими дизайн-системами и mobile-first-подходом.
•Понимание продуктовых метрик, unit-метрик, A/B-тестирования, конверсии и NSM; опыт взаимодействия с аналитикой.
•Опыт исследований, юзабилити-тестирования, JTBD, AI или разговорных интерфейсов; самостоятельность и умение аргументировать решения.
Культура и преимущества
•Можно работать в офисе, гибридно или полностью удалённо, в том числе за границей.
•Плотное взаимодействие с руководителем направления, аналитиками, продакт-менеджерами, разработчиками и коммуникационной командой.
•Работа с руководителем команды дизайна и двумя дизайнерами направления.
•Участие в развитии визуальной айдентики продукта совместно с дизайнерами других вертикальных и горизонтальных команд.
Процесс найма
•Рассмотрение портфолио с описанными кейсами.
•Встреча с HR до 30 минут и техническое интервью продолжительностью 1 час.
•Финальная встреча с whiteboard-сессией с дизайн-директором и руководителем направления продолжительностью 1,5 часа.
