Дип Диджитал

продуктовый дизайнер для финтех-проекта

Коротко

Продуктовый дизайнер уровня middle для финтех-проекта в удалённом формате: проектирование пользовательских сценариев и интерфейсов для веба и мобильных устройств, работа с дизайн-системой, прототипирование и исследования. Компания — аккредитованная ИТ-компания Deep Digital, разрабатывающая цифровые продукты для бизнеса. Требуется от 2 лет опыта в банке, финтехе или крупной электронной коммерции, уверенное владение Figma, знание CJM и JTBD.

Описание
Deep Digital разрабатывает цифровые продукты для бизнеса: сайты, веб-сервисы и цифровые решения, помогающие компаниям запускать новые продукты, улучшать пользовательский опыт и развивать бизнес с помощью технологий.
Задачи
•Проектировать пользовательские сценарии и интерфейсы для веба и мобильных устройств
•Участвовать в генерации идей и проверке гипотез
•Создавать прототипы для исследований
•Работать с графиками, дашбордами и дизайн-системой
•Презентовать и защищать дизайн-решения
•Взаимодействовать с разработчиками, аналитиками и владельцем продукта
•Участвовать в развитии дизайн-сообщества команды
Требования
•От 2 лет опыта в банке, финтехе или крупной электронной коммерции
•Уверенная работа в Figma, знание CJM и JTBD
•Опыт проектирования сложных веб- и мобильных интерфейсов
•Опыт работы с дизайн-системами и понимание ограничений разработки
•Умение принимать решения на основе исследований и пользовательских данных
•Умение работать в команде с аналитиками и разработчиками
•Системное ведение макетов, аргументация и презентация дизайн-решений
•Открытость к обратной связи и способность находить сильные решения в рамках ограничений
Условия
•Локация: Москва
•Работа в аккредитованной ИТ-компании
•Участие в крупном финтех-проекте для большой финансовой экосистемы
•Возможность в дальнейшем участвовать в других крупных проектах компании

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте