Яндекс

продуктовый аналитик платежей

Коротко

Продуктовый аналитик будет работать с оплатой поездок в Такси на российском и международных рынках: развивать безналичные способы оплаты, снижать долги пользователей и запускать новые способы оплаты. Требуется знание SQL и Python, опыт A/B-тестов, хорошая математическая и статистическая подготовка. Формат работы — гибрид, уровень позиции — middle.

Описание
Аналитик будет работать с оплатой поездок в Такси на российском и международных рынках: развивать безналичные способы оплаты, улучшать пользовательский опыт, повышать возврат долгов и запускать новые способы оплаты.
Задачи
•Сокращать количество долгов и повышать их возвращаемость
•Исследовать причины возникновения долгов, выделять ключевые сегменты пользователей и находить подходящий момент и способ для погашения долга
•Помогать снижать долю возникающих долгов, сохраняя конверсию в заказ и удобство оплаты
•Находить точки роста для новых способов оплаты на международных рынках
•Оценивать потенциал локальных платёжных методов
•Запускать новые сценарии оплаты вместе с продуктовыми командами
Требования
•Высшее техническое образование
•Умение проводить A/B-тесты
•Знание SQL и Python
•Хорошее знание математики и основ статистики
•Умение находить причины явлений и понимать физический смысл чисел
•Понимание связи аналитики с бизнес-результатами
Условия
•Компенсация от 100М токенов для экспериментов и оптимизации рутины
•Доступ к передовым моделям для ежедневной работы
•Расширенная медицинская страховка с первого месяца работы
•Оплачиваемый больничный — 30 дней в году
•Страховка для родственников: компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, сотрудник — остальные 20%
•Оплачиваются ведение беременности и роды для сотрудниц и жён сотрудников, работающих в компании более двух лет

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте

Ещё в Яндекс