Мы крупный дистрибьютор электроники разных брендов на Ozon, Wildberries и Яндекс.Маркете. Сейчас запускаем собственный бренд. Это приоритетный проект компании. Первый товар уже в производстве: категорию выбрали по нашим продажам, нашли товар с сильным УТП, доработали его с фабрикой и запустили.
Ищем продуктолога, который будет строить это направление сам, а не работать исполнителем в большой структуре.
Что вы получите
•Своё направление. Растущий блок, в который не нужно погружаться во все процессы компании.
•Деньги под гипотезы. Руководство выделяет бюджет, когда вы обоснуете товар.
•Сильная инфраструктура: свой склад, команда менеджеров, координатор запуска, умеем делать сильные карточки и инфографику.
•Поддержка руководителя на каждом этапе и право на ошибку.
•Понятный план на первые 2 месяца.
•Удалённо из любого города.
Чем предстоит заниматься
•Выбирать нишу и категорию на данных.
•Выбирать финальный товар: спрос, ценовые сегменты, успешные новинки, жалобы покупателей, слабые места конкурентов.
•Работать с китайскими фабриками: сроки, условия, образцы.
•Дорабатывать товар и всё вокруг него: УТП, инструкцию, комплектацию, упаковку, писать ТЗ.
•Считать первую партию и дозаказ, юнит-экономику и вложения.
•Вести несколько товаров параллельно.
Наш подход: берём готовые решения фабрики с минимальной доработкой, без новых пресс-форм и производства по 5 месяцев. Нам важна оборачиваемость денег.
Кого мы ищем
•Вы сами выводили товары под собственной маркой с китайскими фабриками, от выбора до продаж.
•Принимали решения сами и отвечали за результат.
•Понимаете цикл производства, сертификацию и декларирование.
•Считаете юнит-экономику и вложения.
Будет плюсом
•Опыт продвижения: внешний трафик, блогеры.
•Китайский или английский язык.
•Опыт в электронике.
Как проходит отбор
•Короткий звонок с HR.
•Онлайн-встреча с HR.
•Встреча с руководителем направления.
•Финальное решение.
Хотите, чтобы отклик рассмотрели первым? Напишите в двух-трёх предложениях о товаре, который вы вывели с фабрикой: что дорабатывали и какой получился результат.
Диана, HR-менеджер
