Вакансия: Product Owner на Publishers направление
Компания: Kadam
Формат работы: удаленка
ЗП: до 4500$
Мы Kadam - RTB Exchange продукт с высокой нагрузкой в 1 млн запросов в секунду на входе и до 1 млн в секунду запросов к внешним системам. Мы обрабатываем до 1 млн аукционов рекламы в секунду!
А еще у нас классная команда спецов, которые научились честно давать фидбек, спокойно спорить о рабочих задачах и не боится продуктивных конфликтов. У нас нет место матам, подковерным играм и прочим атрибутам ушедшего столетия. Мы умеем планировать нашу работу, праздновать результаты и достигать поставленных целей!
Что нужно делать и чего ожидают:
•Управление беклогом команды продуктовой разработки
•Формировать требования к форматам (display/native/video/pops/push/in-page push/banner)
•Балансировать монетизацию и пользовательский опыт: частота, refresh, latency, CLS, viewability
•Проводить CustDev и глубинные интервью с паблишерами
•Разбирать интеграции: смотреть сеть/консоль, параметры запросов, типичные ошибки внедрения, воспроизводить проблемы
•Улучшать процесс подключения паблишеров: от выдачи тега до первого revenue (TTFR)
•Строить метрики воронки паблишера: integration → first request → fill → revenue → retention
•Сегментировать паблишеров, формировать гипотезы и тестировать
•Тесная работа со смежными командами для выстраивания общей стратегии коммуникаций с клиентами. Помимо разработки это аналитика, маркетинг, продажи, финансы и команды других проектов холдинга
Ожидания от кандидата:
•Опыт PO более 3х лет, (обязателен опыт в СРА продуктами/ опыт в AdTech)
•Глубокое понимание как работает трафик на стороне паблишеров
•Экспертиза в разных форматах (display/native/video/pops/push/in-page push/banner)
•Уверенные навыки описания требований (PRD/spec/user stories) и работы с бэклогом
•Опыт CustDev и интервью
•Умение подкреплять идеи цифрами и разбираться в метриках продукта
•Умение выстраивать коммуникацию со стейкхолдерами
•Английский B2
Мы предлагаем:
•Возможность работать удаленно, из любой точки мира
•Оплачиваемый отпуск - 21 день и больничный
•Отгулы 3 дня в году за счет компании, а также отгулы по событиям: свадьба, рождение ребенка и др.
•Финансовая поддержка по важным событиям в жизни сотрудников: рождение детей, свадьба и тд
•Качественно выстроенные онбординг и система адаптации
•Четкий и понятный план на испытательный срок
•Обучение внутри компании с бизнес-тренерами
•Культура Hub-ов и обмена опыта (sales-hub, dev hub, product hub и тд)
•Обратная связь высокого качества - ты всегда можешь рассчитывать на честный и не токсичный фидбек о своей работе, не анонимно
•Прозрачность и открытость процессов
•Возможность влиять на процессы компании, изменять и улучшать продукты и проекты, предлагать и воплощать в жизнь свои идеи через инициативу
