Описание
Команда Personalization в Spotify разрабатывает функции, которые помогают слушателям решить, что включить следующим, включая Blend и Discover Weekly. Spotify Search обрабатывает миллиарды запросов на разных рынках, языках и типах контента, помогая пользователям находить и открывать контент.
Задачи
•Устанавливать продуктовую стратегию и многоцикличную дорожную карту для Search Personalization, охватывающую ранжирование, релевантность, retrieval, AI-native функции, качество и доверие
•Продвигать эволюцию Search в сторону AI-native опыта, балансируя скорость инноваций с качеством и дисциплиной затрат
•Определять целостную систему качества поиска, связывающую релевантность, доверие, соответствие требованиям и пользовательский опыт с измеримыми результатами
•Строить фреймворки приоритизации, доносить трейд-оффы и представлять Search на executive-форумах
•Влиять и коучить junior PM, работающих в Search
•Сотрудничать с руководством инженерии по архитектурным решениям, балансирующим краткосрочную доставку с долгосрочным здоровьем инфраструктуры Search
•Обеспечивать кросс-функциональное согласование там, где Search пересекается с другими направлениями
Требования
•8+ лет опыта в продакт-менеджменте, включая 3+ года управления продуктами поиска, discovery или информационного поиска в масштабе (100M+ пользователей)
•Глубокое техническое понимание поисковых систем, включая архитектуры ранжирования, стратегии retrieval, методологию оценки и трейд-оффы между релевантностью, латентностью, стоимостью и свежестью данных
•Опыт работы с AI/ML-функциями поиска, такими как семантический поиск, LLM-based reranking или рекомендации, и способность вести команду через переход к AI-native поиску
•Опыт управления сложным ландшафтом стейкхолдеров с конкурирующими приоритетами и ограниченными ресурсами, построение принципиальных фреймворков приоритизации
•Стратегическое портфельное мышление, способность синтезировать параллельные инициативы, формировать целостное видение и четко доносить его до руководства
•Четкая и убедительная коммуникация, включая перевод технической сложности в убедительные нарративы для руководства, владельцев ставок и кросс-функциональных партнеров
•Опыт наставничества и развития начинающих PM, влияние без формальных полномочий или прямого подчинения
•Знакомство с музыкой, аудио или медиатехнологиями и динамикой контент-насыщенных платформ
•Опыт работы с Search как платформой, обслуживающей несколько внутренних команд или вертикалей контента
•Опыт в области целостности контента, доверия и безопасности или регуляторного соответствия в поисковых и discovery системах
Условия
•Постоянная занятость (Permanent commitment)
•Некоторые встречи в офисе; гибкость работы из дома
•Роль базируется в Лондоне или Стокгольме
