Emerging Travel Group

Product manager for hotel content

Коротко

Senior-роль Product Manager для управления контентной стратегией travel-платформ (Zenhotels, RateHawk) — от данных поставщиков до обогащения и ранжирования контента отелей. Требуется 5+ лет опыта в product management (travel, маркетплейс или контент-продукты), работа с data pipelines/ML-продуктами и сильные аналитические навыки (SQL, AB-тесты). Роль включает управление командой (Product Manager и Operations Manager) и взаимодействие со множеством стейкхолдеров. Полностью удаленная работа, полная занятость.

Описание
Представьте путешественника, просматривающего страницу отеля на Zenhotels, или турагента, оценивающего варианты на RateHawk. Они видят названия номеров, фотографии, удобства, правила и отзывы, собранные из десятков поставщиков, каждый со своим форматом, несоответствиями и уровнем полноты данных. За этим опытом стоит сложный контентный пайплайн: разрозненные данные поставщиков должны быть сопоставлены, стандартизированы, обогащены и ранжированы для создания целостного и достоверного представления отеля и его номеров.
Задачи
•Определять и владеть стратегией, видением и роадмапом команды Content across all ETG продуктов для достижения измеримого бизнес-эффекта и ценности для пользователя
•Владеть end-to-end пайплайном обработки контента: данные поставщика → сопоставление → обогащение → обработка тарифов → пользовательский опыт
•Управлять взаимодействием со стейкхолдерами в Product, Engineering, Commercial и Operations командах, согласовывая приоритеты, разрешая конфликты и обеспечивая согласованное исполнение общих целей
•Владеть непрерывным пайплайном продуктовых возможностей, обеспечивая измеримый рост выручки на основе данных по воронке, пробелов в контенте и трудностей пользователей
•Использовать количественные данные и исследования пользователей (интервью, usability-тесты, поведенческий анализ) для выявления корневых причин и высокоприоритетных проблем
•Оценивать и приоритизировать возможности, фокусируясь на высокорычажных ставках
•Сотрудничать с Development и ML/DS Team Lead для приоритизации роадмапа и управления backlog
•Совместно владеть исполнением: определять четкий scope и критерии приемки, обеспечивать согласованность между продуктом, инженерией, ML и аналитикой
•Обеспечивать предсказуемое исполнение: придерживаться сроков, проактивно управлять рисками, зависимостями и трейд-оффами
•Устранять блокеры и согласовывать межкомандные зависимости для поддержания скорости доставки
•Управлять Product Manager и Operations Manager, обеспечивая сильное владение задачами, качество исполнения и соответствие бизнес-целям
•Устанавливать четкие цели и метрики успеха (FNBC, качество контента, покрытие, эффективность) и держать команду ответственной за результаты
•Обеспечивать performance management: регулярную обратную связь, performance review, работу с underperformance и развитие навыков и карьерного роста членов команды
Требования
•5+ лет опыта в Product Management (предпочтительно travel, маркетплейс или контент-насыщенные продукты)
•Опыт работы с data pipelines, контентными системами или ML-driven продуктами
•Сильные аналитические навыки (SQL, AB-тесты, дизайн метрик)
•Опыт работы со структурированными/неструктурированными данными и крупномасштабными системами
•Бакалавриат по Computer Science, Engineering или related field
Условия
•Гибкий график и возможность удаленной работы
•Амбициозная и поддерживающая команда, которая любит свою работу, ценит друг друга и растет вместе
•Внутренние программы адаптации и обучения, развития soft skills и лидерских навыков
•Частичная компенсация участия во внешних тренингах и конференциях
•Корпоративная школа английского языка: групповые и индивидуальные занятия, speaking clubs с коллегами со всего мира
•Корпоративные цены на отели и travel-услуги
•MyTime Day Off — дополнительный выходной день без потери компенсации

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте