Описание
Компания развивает клиентский продукт в e-commerce, включающий сайт и мобильное приложение. Направление охватывает главную страницу, листинги и карточку товара, а также сценарии выбора товаров для B2B- и B2C-клиентов.
Задачи
•Определять основные отличия в сценариях выбора товара у B2B- и B2C-пользователей и строить гипотезы на их основе
•Формировать продуктовую концепцию, стратегию и план развития продукта
•Развивать навигационные сценарии, главную страницу, листинги, карточку товара и рекомендации
•Прорабатывать и внедрять гипотезы по повышению конверсии добавления в корзину и конверсии в заказ
•Развивать механики предложения аналогичных и более высокомаржинальных товаров и категорий
•Определять и реализовывать изменения в мобильном приложении, приводить его к рыночному уровню и опережать его
•Вместе с аналитикой и Data Science развивать продукт и проверять гипотезы
•Проводить A/B-тесты и оценивать бизнес-эффект изменений
•Отвечать за влияние продукта на конверсию в заказ, конверсию добавления в корзину, показатель отказов, GMV, AOV и маржинальность
•Работать с разработкой, аналитикой, Data Science, маркетингом, Finance, продажами и логистикой
Требования
•От 3 лет опыта в управлении продуктом и самостоятельного ведения продукта
•Опыт развития ключевых продуктов, связанных с основными этапами клиентского пути
•Опыт в e-commerce от 1 года
•Опыт развития верхней части воронки: главной страницы, листингов или карточки товара
•Сильная экспертиза в аналитике, A/B-тестировании и работе с продуктовыми метриками
•Понимание юнит-экономики и умение связывать продуктовые решения с бизнес-результатом
•Опыт влияния на GMV, маржинальность, AOV и конверсию
•Опыт работы с командами Data Science и ML
•Умение самостоятельно формировать стратегию, расставлять приоритеты и влиять на кросс-функциональные команды
•Будет плюсом опыт развития продуктов для B2B-клиентов на массовой клиентской витрине, опыт работы с рекомендациями, персонализацией или ML-механиками
Условия
•Оклад и бонусы
•Оплата больничных и отпусков в соответствии с ТК РФ
•ДМС для сотрудников
•Компенсация 70% стоимости спорта
•Общение внутри компании без формальностей
•Обучение в корпоративном университете и у внешних тренеров
•Регулярная оценка руководителей и индивидуальные планы развития
