Описание
У нас есть готовая архитектура и собственная фундаментальная генеративная модель, сопоставимая по качеству с мировыми лидерами в области изображений и видео. Однако самого продукта как готового коммерческого решения пока не существует. Мы находимся на переломном этапе: генеративные технологии перестали быть технологической демонстрацией и превратились в полноценный производственный инструмент для маркетинга, киноиндустрии, рекламы, e-commerce и образования. В текущей рыночной фазе побеждает не обладатель самых «тяжелых» весов, а команда, которая первой упакует технологию в востребованный сервис с понятной бизнес-моделью.
Задачи
•Собирать прототипы продуктов с нуля.
•Доводить их до состояния, готового к выкатке в продакшн.
•Работать в микрокоманде (продакт-лид + техлид + дизайн-лид) как равноправный партнёр.
•Действовать быстро, без бюрократии, с фокусом на результат, а не на процессы.
Требования
•Сеньорный уровень (опыт, позволяющий работать без надзора).
•Самостоятельность: не ждёт ТЗ, сам генерирует решения и реализует их.
•Умеет собирать прототипы руками (быстро, качественно, с доведением до продакшена).
•Чувство вкуса и стиля — критически важно для этой позиции.
•Опыт работы в компаниях с сильным UX / дизайн-культурой.
Условия
•Крупнейшее DS&AI community — более 600 DS-специалистов банка.
•Дайджест о самых последних разработках в области DS&AI и отчеты с крупнейших конференций мира.
•Возможность быть соавтором НИРов и статей для международных конференций.
•Возможность выбрать удобный формат работы: гибрид или офис.
•Ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия.
•Корпоративный спортзал и зоны отдыха.
•Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития.
•Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа.
•Ипотека выгоднее до 7% для каждого сотрудника.
•Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров.
•Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
