Описание
MEDvidi — AI-powered платформа психиатрической помощи, задающая новый стандарт безопасного, эффективного и масштабируемого психиатрического лечения в США. Мы объединяем лицензированных врачей с проприетарными AI-инструментами для обеспечения стабильного, ориентированного на результат лечения состояний, таких как ADHD, тревожность, депрессия и другие. Технология MEDvidi автоматизирует ведение карт, фоллоу-апы и планирование лечения, освобождая врачей для фокуса на пациентах и повышая эффективность и клиническое качество. В роли Staff Product Designer вы будете владеть end-to-end дизайном AI Track MEDvidi — ключевой линейки AI-инструментов, где провайдеры взаимодействуют с выводами модели в регулируемой медицинской среде.
Задачи
•Владеть продуктовым дизайном в своих областях AI Track end-to-end: от определения проблемы с продакт-менеджером, через анализ пользователей, до работы с инженерами над решением и приёмки сборки.
•Проектировать и итерировать паттерны human-AI взаимодействия: интерфейсы, где провайдеры проверяют, принимают, редактируют или отклоняют вывод модели, и доводить эти паттерны до состояния, в котором их могут переиспользовать другие команды.
•Обеспечивать качество дизайн-решений: валидировать решения с пользователями при необходимости, проводить дизайн-приёмку с инженерией, анализировать результаты после релиза и встраивать выводы обратно в продукт.
•Вносить вклад в дизайн-систему в рамках продуктовых инициатив: превращать свои решения в переиспользуемые компоненты в Storybook с токенами, нейминговой системой и документацией, понятной как дизайнерам, так и AI-агентам генерации кода.
•Самостоятельно собирать требования: ходить к провайдерам, в medical operations и к продакт-менеджерам, выявлять проблемы и приносить предложение. В AI Track нет постоянного PM-брифа — вы сами формируете бриф.
•Ускорять доставку дизайна с помощью AI-инструментов: строить функциональные прототипы в Claude Code или Cursor на реальной кодовой базе с продакшн-компонентами; прототипы передаются в инженерию без перерисовки.
Требования
•6+ лет в продуктовом дизайне с фокусом на сложные рабочие интерфейсы: EHR, админ-панели, CRM, операционные инструменты или другие системы, где специалисты выполняют свою основную работу.
•Подтверждённый опыт проектирования human-AI взаимодействия: интерфейсы, где пользователи проверяют, принимают, редактируют или отклоняют вывод модели.
•Опыт создания agentic-продукта с нуля (0-to-1) — идеально; опыт с интерфейсами review-and-approval для автоматизированных решений также подходит.
•Практический опыт прототипирования в коде с использованием AI-агентов (Claude Code, Cursor или аналог) на существующей библиотеке компонентов или кодовой базе, а не только в дизайн-инструментах.
•Опыт вклада в дизайн-систему в рамках продуктовой работы: доставка переиспользуемых компонентов, токенов и документации как часть фичи, а не отдельного проекта.
•Доказанная способность самостоятельно собирать требования: находить проблемы, общаться с пользователями и стейкхолдерами, вести решение до релиза без ожидания заданного брифа.
•Продвинутый английский (B2+) и свободный русский.
•Готовность работать в часах, совместимых с CET.
Будет плюсом
•Опыт в здравоохранении или телемедицине: понимание HIPAA, клинических compliance-ограничений и роли провайдера в принятии решений.
•Опыт руководства переходом дизайн-команды на AI-инструменты: настройка общих agent-воркфлоу, проведение воркшопов, продвижение адопции среди коллег.
•Практический пользовательский research со специализированными пользователями: usability-тестирование и интервью с врачами, медсёстрами или клиническими операторами (не только с конечными потребителями).
Условия
•Возможность внести вклад в продукт-ориентированную компанию в сфере медтех.
•Понятные возможности роста и конкурентоспособный компенсационный пакет.
•Полностью удалённое долгосрочное сотрудничество по B2B-модели.
•Медицинская страховка после испытательного периода, плюс компенсация спорта и wellness.
•Персонализированные уроки английского через Preply.
•19 оплачиваемых дней отпуска в год, 4 дополнительных wellness-дня в год и оплачиваемый больничный на первые 5 рабочих дней.
•Продуманные подарки к важным жизненным событиям и офлайн корпоративные события.
