Rimzona

Product Brand Manager / Бренд-менеджер продукта

Коротко

Бренд-менеджер продукта будет самостоятельно развивать несколько брендов автомобильных дисков: формировать позиционирование, искать точки продуктовой отстройки и доводить новые решения от идеи до серийного продукта, работая напрямую с производством и подрядчиками. Компания Rimzona занимается стильными автомобильными дисками, позиция в департаменте маркетинга с подчинением директору по маркетингу и собственнику. Требуется опыт от 2 лет в бренд/продукт-менеджменте с физическим продуктом, английский для переговоров с зарубежным производством и готовность к командировкам в Китай. Работа офисная, в Казани.

О компании
Rimzona - стабильно развивающаяся компания в сфере стильных автомобильных дисков. С 2014 года мы активно расширяемся, открываем новые филиалы и новые направления. Предлагаем тебе вместе с нами окунуться в мир стильных спорт-каров, тюнинга, дрифт мероприятий и классного руководства, которое прислушивается и слышит твои идеи.
Мы ждем от тебя:
•Опыт от 2-х лет на позиции Бренд-менеджера;
•Опыт Brand Management / Product Management / Product Marketing с физическим продуктом;
•В портфолио должны быть проекты, где вы участвовали в создании или существенном развитии продукта/бренда, а не только реализовывали готовые гайдлайны и маркетинговые активности;
•Опыт самостоятельного формирования позиционирования, продуктовых преимуществ и визуальных проявлений бренда;
•Опыт взаимодействия с производством и подрядчиками;
•Английский язык на уровне, достаточном для переговоров и рабочей переписки с зарубежным производством;
•Готовность к командировкам в Китай;
•Умение самостоятельно вести проект от исследования и гипотезы до готового продукта;
•Большим преимуществом будет опыт развития брендов в автомобильной тематике / aftermarket.
Важный момент
•Нам нужен не менеджер, который получает от зарубежной штаб-квартиры готовое позиционирование, брендбук и правила работы с брендом и адаптирует их на локальном рынке. В этой роли вы сами находитесь на стороне «штаб-квартиры».
•Нужно самостоятельно определять, каким должен становиться бренд и продукт, находить возможности для его развития и вместе с производством превращать их в реальные решения.
•Результат работы: несколько системно развивающихся продуктовых брендов с понятным позиционированием, реальными конкурентными преимуществами и продуктовой отстройкой, которые доходят от идеи до серийного продукта.
•Позиция находится в департаменте маркетинга, прямое подчинение директору по маркетингу и собственнику.
Что нужно делать:
•Вести и развивать несколько брендов автомобильных дисков;
•Анализировать рынок, конкурентов, продукты и мировые практики;
•Формировать позиционирование брендов и отдельных продуктовых линеек;
•Искать реальные точки продуктовой отстройки: технологии, конструктивные особенности, материалы, дизайн, комплектацию, кастомизацию;
•Инициировать разработку новых продуктовых решений и доводить их до запуска;
•Работать с производством: проверять реализуемость идей, ставить задачи, согласовывать образцы и контролировать результат;
•Развивать продуктовую айдентику: упаковку, колпачки, гравировки, маркировку, этикетки, комплектацию и другие элементы продукта;
•Формировать доказательную базу преимуществ: испытания, сертификаты, технологии, особенности конструкции, сравнения с конкурентами;
•Готовить продуктовую аргументацию для маркетинга и отдела продаж;
•Ставить задачи дизайнерам и подрядчикам и контролировать реализацию.
Что мы предлагаем:
•График 5/2, с 10-19 / 9-18 / 8-17 (выбирай сам(а) как тебе комфортно);
•Работу в современном офисе (почти как в Google);
•Мы ходим в носочках и устраиваем соревнования по подтягиванию и не только;
•Комфортная зона отдыха с обустроенной кухней.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте