О компании
DNS – один из лидеров рынка в сфере цифровой и бытовой техники в России. Федеральная сеть магазинов, расположенных по всей стране и в странах СНГ. Одни из немногих, кто развивался с Востока на Запад.
Мы приглашаем в команду Федерального коммерческого отдела Продуктового менеджера собственной торговой марки DEXP, Aceline, Ardor Gaming, Finepower, Keyron и Eigen.
Какие задачи выполняет продакт-менеджер
•Находит или создает, при необходимости, совместно с производителем-партнером, лучший товар под плановые сегменты ассортимента
•Находит лучших производителей и повышает уровень взаимодействия с текущими партнерами, улучшает коммерческие условия через переговоры
•Рассчитывает целевую себестоимость и цену, понимает как это влияет на общую рентабельность, оборачиваемость, маржинальность ассортимента. Выявляет отклонения и предлагает решения для их устранения
•Проводит тестирование образцов, отслеживает уровень брака
•Размещает заказы под целевой уровень запаса
Требования
•Способность предложить идеи - как улучшить предложение DNS на рынке
•Владение английским языком - не ниже уровня B1
•Знание инструментов анализа данных: Excel (ВПР, индекс, сводные таблицы и т.д.)
•Владение основными финансовыми показателями (маржа, оборачиваемость, рентабельность, наценка, и т.д.)
Мы предлагаем
•Оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня
•Полностью белая з/п, 2 раза в месяц
•Годовая премия в размере заработной платы за месяц (по итогам работы компании)
•График работы ПН-ПТ с 10.00 до 19.00 или с 9:00 до 18:00
•Бесплатные парковочные места вокруг офиса
•Наставничество и качественная адаптация
•Система грейдов - возможность увеличивать з/п и расти в должности с развитием навыков
•Возможность приобретать товары компании DNS по специальной цене
•Корпоративный английский (компенсируем занятия на платформе Skyeng)
•Доступ к онлайн платформе «Актион 360» для обучения
•Компенсация 70% стоимости обучения на других внешних ресурсах
•Современный и комфортный офис с кухней, кофе-аппаратами, мягкими зонами для отдыха
•Развитая корпоративная культура (корпоративные мероприятия каждый квартал, корпоративный университет, библиотека, бонусы от партнеров компании и другое)
Этапы коммуникации
•Интервью с HR
•Интервью с руководителями
•Оффер
