О компании
DNS – один из лидеров рынка в сфере цифровой и бытовой техники в России. Федеральная сеть магазинов, расположенных по всей стране и в СНГ. Одни из немногих, кто развивался с Востока на Запад.
Мы приглашаем в команду Федеральной коммерческой службы Продакт-менеджера.
Задачи
•Управление закреплёнными товарными категориями: поддержание и развитие ассортимента
•Анализ рынка, конкурентов и потребительского спроса для принятия ассортиментных решений
•Проведение переговоров с поставщиками, согласование коммерческих условий и развитие партнёрских отношений
•Формирование ассортиментной матрицы: ввод новых товаров, ротация и вывод неэффективных позиций
•Участие в ценообразовании, планировании промоактивностей и повышении коммерческой эффективности категории
•Анализ ключевых показателей категории (товарооборот, маржинальность, оборачиваемость, наличие товара) и поиск точек роста
•Взаимодействие с кросс-функциональными командами: маркетингом, логистикой, аналитикой, продажами и операционными подразделениями
Компетенции
•Инструменты анализа данных: Excel (ВПР, индекс, сводные таблицы и т.д.)
•Владение основными финансовыми показателями (маржа, оборачиваемость, рентабельность, наценка и т.д.)
•Управление ассортиментной матрицей, ABC-анализ
•Вовлеченность в развитие категорий товара как собственного бизнеса
Мы предлагаем
•Оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня
•Полностью белая з/п, 2 раза в месяц
•Годовая премия в размере заработной платы за месяц (по итогам работы компании)
•График работы ПН-ПТ с 10.00 до 19.00
•Бесплатные парковочные места вокруг офиса
•Наставничество и качественная адаптация
•Система грейдов — возможность увеличивать з/п и расти в должности с развитием навыков
•Возможность приобретать товары компании DNS по специальной цене
•Корпоративный английский (компенсируем занятия на платформе Skyeng)
•Доступ к онлайн платформе «Актион 360» для обучения
•Компенсация 70% стоимости обучения на других внешних ресурсах
•Современный и комфортный офис с кухней, кофе-аппаратами, мягкими зонами для отдыха
•В офисе нет дресс-кода
•Развитая корпоративная культура (корпоративные мероприятия каждый квартал, корпоративный университет, библиотека, бонусы от партнеров компании и другое)
Этапы коммуникации
•Интервью с HR. Первая встреча поможет лучше понять твои ожидания от работы и свериться с нашим предложением, возможно в ходе интервью HR сможет предложить тебе несколько вакансий на выбор
•Интервью с руководителями. На второй встрече мы поговорим о твоих профессиональных навыках и расскажем подробнее про рабочий процесс
•Оффер. Завершающий этап — это наше предложение о трудоустройстве в компанию DNS, обсудим итоговое предложение и дату выхода
