Changellenge >>

Практикант Project Manager / Практикант менеджер проектов

Коротко

Неоплачиваемая образовательная практика проектного менеджмента в Changellenge >> (Санкт-Петербург, офис) в рамках программы «Не-магистратура» продолжительностью 6 месяцев. Практикант будет вести маркетинговые, креативные и event-проекты (кейс-чемпионаты, хакатоны, ассессменты) под руководством наставников, координировать команду и общаться с клиентами. Опыт работы не важен, но требуется опыт участия в учебных или студенческих проектах, ответственность, аналитический склад ума и умение использовать ИИ. По итогам лучшие практиканты могут получить предложение остаться в команде.

О нас:
Changellenge >> – стратегический HR-партнер крупных компаний по работе с талантливой молодежью, выстраиванию эффективной корпоративной культуры и построению меритократии внутри. Мы делаем компании бессмертными. С 2007 года мы работаем с 85% топ-100 работодателей России. Многие компании, такие как Б1 (ex EY), ВТБ, Газпромнефть, Яндекс, Альфа-Банк и другие, являются нашими партнерами уже более 10 лет.
Ежегодно реализуем более 300 проектов, которые можно разделить на три типа: Graduates (ведем стажировки и лидерские программы), Employer Branding (делаем бренд работодателя компаний привлекательным), Learning & Development (строим меритократию в компаниях). А более 300 000 студентов развивают свою карьеру вместе с нами. В нашей команде более 100 челленжеров и вы можете стать ее частью.
О практике:
Мы приглашаем и студентов и выпускников пройти образовательную практику в области проектного менеджмента.
Эта практика — для тех, кто способен держать в голове тысячи деталей и хочет попробовать себя в маркетинговых, креативных и event проектах (организация кейс-чемпионатов, хакатонов и ассессментов).
Практика проходит в рамках программы «Не-магистратура». За 6 месяцев она помогает освоить базовые навыки и подготовиться к работе junior-специалиста.
Даже если у тебя нет опыта в организации мероприятий, ты будешь выполнять учебные задания на примере реальных бизнес-кейсов под руководством опытных наставников.
Мы не просто «даём попробовать» — мы поддерживаем каждого участника. Если ты круто себя проявишь, у тебя будет шанс попасть в команду Changellenge >>: по итогам прошлого набора 10 ребят уже остались с нами.
Вот чему ты научишься:
•Вести проекты в сфере обучения и развития — от запуска до финальных результатов;
•Координировать команду: ставить задачи, фиксировать договоренности и следить за сроками;
•Общаться с клиентами и коллегами из разных направлений;
•Вместе с маркетингом продвигать проекты и анализировать результаты;
•Готовить понятные планы, тайминги и сметы.
Мы ждем, что ты:
•Опыт участия в учебных, студенческих или других проектах;
•Ответственность за результат и внимательность к деталям;
•Аналитический склад ума и умение структурировать информацию;
•Коммуникабельность и готовность взаимодействовать с командой и клиентами;
•Использование ИИ в учебе, работе или своих проектах.
А вот что мы обещаем:
•Гибкий график — можно легко совмещать с учебой;
•Индивидуальное менторство и сопровождение;
•Взаимодействие с ребятами, которые уже стали экспертами в своей сфере, и много нетворкинга;
•Возможность применять полученные знания в учебных задачах на реальных проектах;
•Возможность засчитать нашу практику за университетскую практику;
•Доступ к корпоративной библиотеке с тренингами и обучающими материалами;
•Получение сертификата и рекомендательного письма по итогам практики;
•Мы строим AI-Native команду: ты присоединишься к компании, где AI уже стало частью ежедневной работы.
Важные условия:
Практика проводится на безвозмездной основе и направлена только на обучение.
Лучших выпускников программы мы будем рады пригласить в команду Changellenge >>.
Как подать заявку:
Укажи tg и расскажи в сопроводительном письме:
•почему тебе интересна практика в Changellenge >>?
•какой проектный опыт у тебя уже есть и чем ты занимался в команде?

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте