О компании
Kravt h&h — российская компания, работающая в области девелопмента и управления недвижимостью с 2013 года.
В портфеле компании — 5 действующих отелей различных категорий звездности в Санкт-Петербурге и Республике Татарстан, а также 4 проекта жилой и коммерческой недвижимости на стадии проектирования общей площадью более 350 000 кв. м.
Компания самостоятельно строит и управляет объектами в Санкт-Петербурге и Татарстане, ежегодно получает российские и международные премии: CRE Federal Awards, Russian Hospitality Awards, Best Office Awards, Ферего и другие.
Компания ищет PR-менеджера, который присоединится к команде и будет отвечать за формирование и усиление узнаваемости девелоперских проектов Kravt H&H и развитие личного бренда генерального директора.
Чем предстоит заниматься
По проектам:
•Формировать PR-стратегии по проектам
•Продвигать проекты в деловых и отраслевых медиа
•Создавать узнаваемость проектов на рынке
•Управлять репутацией проектов
•Формировать уникальное позиционирование проектов
•Контроль консистентности коммуникации
•Взаимодействие с маркетингом
Личный бренд генерального директора:
•Разработка позиционирования
•Контент-стратегия
•Организация публикаций и выступлений
•Подготовка спикера
•Развитие присутствия в деловой среде
•Подготовка пресс-релизов, статей и интервью
•Формирование tone of voice
•Контроль качества коммуникаций
•Взаимодействие с маркетингом и коммерческим блоком
Что мы хотим увидеть в будущем коллеге
•Опыт в PR от 5 лет
•Опыт продвижения проектов
•Работа с личным брендом
•Связи в медиа
•Сильные навыки написания текстов
•Сильный публичный профиль CEO
Мы предлагаем
•Работа с ключевыми участниками проекта, высокий уровень самостоятельности и доверия
•Конкурентное вознаграждение, обсуждается с кандидатом на финальной встрече
•Дружная команда, которая работает на результат
•Современный офис в центре Москвы
•Оформление по ТК РФ, корпоративные скидки и бонусы
•Стабильная занятость и официальное трудоустройство в соответствии с законодательством РФ
•Регулярное обучение и профессиональные конкурсы для сотрудников
•Гибкая система бонусов и премирования
•Широкие возможности профессионального развития
•Социальный пакет для сотрудников
•Корпоративные скидки в отелях и ресторанах сети
•Конкурентная заработная плата с ежегодной индексацией
•Бесплатное корпоративное комплексное питание
•Трансфер до места работы в случае удаленного расположения отеля
•Культура открытого общения
•Удобная корпоративная униформа
•Корпоративные праздники и подарки
•Программа карьерного роста в рамках сети
•Премия за рекомендацию друга
