# PR и рекламный менеджер в международную компанию
В международное концертное агентство и иные проекты творческой направленности требуется PR и рекламный менеджер.
Главная задача - создать и развивать международную и внутреннюю PR- и медиасистему компании, которая обеспечивает:
•узнаваемость компании;
•узнаваемость артистов и спектаклей;
•регулярное присутствие в СМИ; продвижение премьер и гастролей;
•формирование репутации компании как международного продюсерского и артистического бренда;
•создание информационных поводов для B2B-клиентов;
•поддержку продаж спектаклей, артистов и гастрольных проектов;
•развитие сети журналистов, редакторов, блогеров, культурных обозревателей и медиа-партнёров.
Основные ориентиры: Marketing & Digital / Sales / B2B / Booking Production.
Обязанности
PR-стратегия компании:
•какие проекты продвигаем;
•в каких странах;
•в каких СМИ;
•какие аудитории;
•какие ключевые сообщения;
•какие информационные поводы;
•какие артисты являются PR-приоритетами;
•какие премьеры и гастроли необходимо выводить в информационное поле.
Работа с рекламным медиапланом:
•формирование стратегии и выбор каналов продвижения;
•составление рекламного медиаплана для продвижения мероприятий;
•организация реализации медиаплана (подбор подрядчиков, координация их работы);
•анализ результатов.
Работа со СМИ, включая:
•журналистов;
•редакторов;
•театральных критиков;
•культурных обозревателей;
•lifestyle-журналистов;
•представителей развлекательных медиа;
•представителей деловых медиа;
•представителей люксовых медиа;
•представителей тревел-медиа;
•специализированные издания;
•телевидение;
•радио;
•цифровые медиа;
•YouTube и др.;
•подкасты;
•профессиональных блогеров.
Press Office: менеджер полностью ведёт:
•пресс-релизы;
•пресс-киты;
•оповещения для СМИ (media alerts);
•интервью;
•официальные заявления (statements);
•биографии;
•вопросы и ответы (Q&A);
•справочные материалы (fact sheets);
•материалы для журналистов;
•аккредитацию прессы;
•пресс-конференции.
B2B PR. Это особенно важно для нашей компании. PR должен работать не только на зрителя. Вторая аудитория включает:
•промоутеров;
•фестивали;
•театры;
•культурные учреждения;
•муниципальные органы;
•ивент-агентства;
•корпоративных клиентов;
•люксовые бренды;
•спонсоров;
•международных партнёров.
Обязательный результат работы
PR менеджер отвечает не за количество отправленных пресс-релизов, а за измеримый рост международной медийной представленности компании, артистов и проектов. Это принципиально. Оценка результатов на основе KPI.
Требования
•Опыт более 5 лет в сферах PR, медиа отношений и коммуникаций, включая PR в индустрии развлечений, культуры, театра, в музыкальной индустрии, на фестивалях и международных мероприятиях.
•Образование в области журналистики, коммуникаций, PR, медиа, культурного и арт-менеджмента, маркетинга, а также международных отношений. Но диплом не должен быть важнее реального PR-портфолио.
•Русский язык родной.
•Английский — минимум B1.
•Один из европейских языков — немецкий / итальянский / французский — большой плюс.
•Личные качества: нужен человек очень коммуникабельный, дипломатичный и уверенный в себе, стрессоустойчивый и инициативный, с сильной письменной речью и быстрой реакцией; он должен уметь выстраивать диалог с журналистами, артистами и руководителями, убедительно продавать идеи и обладать широким культурным кругозором. Очень важно: не ждать задания.
Условия
•Полная занятость, гибрид.
•Базовая заработная плата 100 000–120 000 ₽ в месяц, в зависимости от опыта, уровня английского языка и профессиональной сети контактов кандидата. Позиция предполагает относительно компактную фиксированную часть и существенную переменную часть, непосредственно связанную с результатами PR-работы. KPI-бонус.
•Дополнительно предусмотрен ежемесячный / квартальный бонус до 50–100% базовой заработной платы в зависимости от выполнения KPI. При достижении максимальных показателей совокупный доход может составлять ориентировочно до 150 000–250 000 ₽ в месяц.
•Для отдельных крупных международных проектов возможно дополнительное проектное вознаграждение.
