БАНК УРАЛСИБ

Портфельный риск-менеджер залогового кредитования

Коротко

Роль портфельного риск-менеджера по залоговому кредитованию в банке: аналитика кредитного портфеля, разработка и оценка риск-правил и лимитной политики, подготовка дашбордов, отчетов и презентаций руководству. Требуется опыт в банке в портфельной аналитике от полугода, продвинутое знание SQL/Python и Excel. Формат работы гибридный, офис в Москве у м. Калужская.

Задачи
•Проводить углубленную аналитику входящей воронки заявок и качества кредитного портфеля
•Осуществлять подготовку рекомендаций по результатам анализа
•Осуществлять мониторинг, разработку и оценку эффективности риск-правил, лимитной политики
•Осуществлять аналитическое сопровождение риск-стратегии на протяжении цикла кредитной заявки
•Проводить оценку внедряемых изменений, подготовку сопровождающей аналитики
•Осуществлять подготовку дашбордов и отчетов для проведения анализа качества клиентского потока и кредитного портфеля и подготовку презентаций руководству банка
•Осуществлять постановку бизнес-требований разработчикам и координацию реализации задач на доработки
•Проводить пост-анализ результатов внедрения, расчет и мониторинг показателей
•Осуществлять Ad hoc аналитику
Требования
•Высшее образование (предпочтительно техническое/математическое)
•Опыт работы в банке в портфельной аналитике от полугода
•Знание SQL/Python и Excel на продвинутом уровне, навыки аналитической работы
•Владение стандартными инструментами портфельного анализа, винтажный анализ, аналитика этапов принятия кредитного решения, практики оптимизации риск-метрик кредитного портфеля
Условия
•Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы
•Отличные возможности для карьерного и профессионального роста
•График работы - 5/2 (гибридный формат)
•Офис - м. Калужская (шаговая доступность)
•Квартальные премии за успехи в работе
•Ежегодный отпуск, больничный, ДМС

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте