Яндекс

Портфельный риск-менеджер МСБ в Финтех

Коротко

Портфельный риск-менеджер в новом направлении Яндекс Финтеха по кредитованию малого и среднего бизнеса — развитие кредитного продукта, лимитных политик и систем принятия решений на основе данных. Работа в офисе в Москве, нужен опыт анализа данных (от двух лет), знание математической статистики и ML, опыт работы с данными юридических лиц.

О направлении
Риск-менеджмент малого и среднего бизнеса (МСБ) — новое направление Яндекс Финтеха. Мы развиваем кредитование МСБ, улучшаем подходы к оценке рисков и инвестируем в автоматизацию кредитных решений. Ищем портфельного риск-менеджера для работы с нашими продуктами. Вы будете развивать свой кредитный продукт, принимать решения на основе данных и искать точки роста.
Управление лимитными политиками
Вы будете работать с внутренними данными Яндекса и улучшать лимитную политику, чтобы принимать оптимальные решения.
Оптимизация систем принятия решений
Вам предстоит отвечать за весь жизненный цикл кредитного продукта в едином контуре: от подачи заявки и мониторинга до коллекшена. Вы будете принимать решения по развитию продуктов и технологий для достижения целевого соотношения риска и доходности.
Расчёт экономики продуктов
Вы будете управлять рисками с учётом экономики продуктов и создавать финансовые модели.
Больше о создании продуктов в Яндексе — в канале Yandex for Products.
Требования
•Получили высшее техническое (математическое) образование
•Более двух лет занимались анализом данных
•Работали с разными инструментами визуализации данных
•Знаете математическую статистику и теорию вероятности
•Умеете делать выводы на основе данных
•Понимаете принципы работы ML-моделей и умеете их применять на практике
•Взаимодействовали с продуктовыми и техническими командами
•Работали с данными юридических лиц

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте

Ещё в Яндекс