HR Prime

Портфельный аналитик (Fintech)

Коротко

Портфельный аналитик в технологическом холдинге, создающем цифровые финансовые сервисы, с полностью удалённым форматом работы из России. Роль включает оптимизацию оценки портфелей цессий, анализ эффективности взыскания, разработку моделей оценки NPL-портфелей и планирование KPI подразделений взыскания. Требуется от 1 года опыта аналитиком в банках, МФО или финансовой сфере, продвинутый SQL, отличное знание Excel и навыки Python для обработки данных.

Локация
Удалённая работа из России
Зарплата
от 150 000 ₽ в месяц на руки
Компания
Технологический холдинг, создающий цифровые финансовые сервисы и инновационные решения в сфере финансов.
Что делать
•Оптимизировать и автоматизировать оценку портфелей цессий, включая расчёт доходности и переоценку портфелей.
•Анализировать эффективность взыскания, стадии работы с проблемной задолженностью, сроки и процессы.
•Разрабатывать и обновлять модели оценки NPL-портфелей физических лиц и залогов.
•Готовить предложения по оптимизации взыскания на основе анализа данных и расчёта экономического эффекта.
•Планировать цели, нагрузку и KPI подразделений взыскания.
•Разрабатывать шаблоны аналитической отчётности для мониторинга работы отделов.
Требования
•Высшее математическое, техническое или экономическое образование.
•От 1 года опыта аналитиком в банках, МФО или финансовой сфере.
•Продвинутый SQL и опыт написания сложных запросов.
•Отличное знание Excel: сводные таблицы, ВПР, статистика и визуализация.
•Навыки работы в Python для обработки данных и автоматизации Excel.
Культура и преимущества
•Официальное трудоустройство по ТК РФ и полный социальный пакет.
•Оплачиваемые отпуска и больничные, ДМС.
•Ежегодная индексация оклада и своевременные выплаты.
•Полностью удалённый формат работы.
•Профессиональная команда с наставничеством и открытой рабочей атмосферой.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте