Ковалева Лидия Анатольевна

Помощник рекрутера по подбору линейного персонала

Коротко

Удалённая junior-позиция помощника рекрутера в кадровом агентстве, специализирующемся на подборе линейного персонала для малого и среднего бизнеса. Задачи: разбор откликов, проверка анкет, публикация вакансий по шаблону и ведение реестра кандидатов в Google Таблицах. Опыт в HR не обязателен — есть обучение и куратор, работа без звонков и продаж, частичная занятость со свободным графиком.

Описание
Кадровое агентство расширяет команду и ищет помощника на обработку откликов по вакансиям заказчиков. Работа удалённая, частичная занятость, подходит в том числе без опыта в HR — есть обучение и куратор на старте. Агентство занимается подбором линейного персонала для малого и среднего бизнеса в разных регионах РФ. Берёт на себя размещение вакансий, разбор откликов и ведение реестра кандидатов — заказчик получает уже готовые анкеты. Работа в удалённом формате, команда небольшая.
Задачи
•Разбор потока откликов, которые приходят в кабинет
•Проверка полноты анкеты и соответствия требованиям вакансии
•Публикация готовых вакансий по шаблону на job-сайтах
•Ведение реестра кандидатов в Google Таблицах, без пропусков
•Передача подходящих анкет ведущему специалисту
Условия
•В работе нет звонков кандидатам и продаж — всё общение по переписке
•Куратор сопровождает первую неделю работы и помогает освоиться
•Еженедельный короткий созвон по рабочим вопросам
•Обратная связь от ведущего специалиста по выполненным задачам
•Темп входа постепенный, объём наращиваем после обучения
•Удалённо из любого города, частичная занятость
•Свободный график, можно совмещать с учёбой или основной работой
•Сдельная оплата, выплаты два раза в месяц на счёт
•Обучение на старте и куратор на первой неделе
•Расходы на публикацию вакансий — за счёт агентства
•Работа без KPI по звонкам, в своём темпе

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте