Помощник HR линейного персонала

Коротко

Роль HR-специалиста по массовому подбору линейного персонала (отделочники, мастера, электрики, сантехники) для компании в сфере ремонта в Алматы. Требуется опыт работы HR или рекрутером от года, опыт массового подбора линейного персонала и навыки адаптации сотрудников. В обязанности входит ведение базы кандидатов, контроль адаптации, анализ текучести и отчетность.

Задачи

•Поиск, подбор и адаптация линейного персонала (отделочники, мастера, электрики, сантехники)

•Проведение первичных собеседований и организация встреч с руководителями отделов

•Ведение базы кандидатов и актуализация кадрового резерва

•Контроль адаптации новых сотрудников на всех этапах

•Оценка и анализ текучести кадров, разработка мер по её снижению

•Ведение отчетности по результатам подбора и адаптации персонала

•Взаимодействие с руководителями проектов по вопросам укомплектованности команд

Требования

•Опыт работы HR-специалистом или рекрутером от 1 года

•Опыт массового подбора линейного персонала

•Знание современных методов подбора персонала и адаптации сотрудников

•Навыки ведения переговоров и общения с кандидатами

•Ответственность, коммуникабельность, ориентация на результат

Условия

•Оклад: 300 000 ₸ + премии

•Дополнительный бонус за управленческий персонал, проработавших более 3 месяцев

•Премия с закрепившихся линейных сотрудников

•Оплата без потолка согласно KPI

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Хватит откликаться.Получите рекомендацию.

Похожие вакансии

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.