Настоящая Статистика

PHP-разработчик (PHP)

Коротко

PHP-разработчик для B2B SaaS-платформы TrueStats, помогающей селлерам на маркетплейсах принимать решения на основе данных. Нужно разрабатывать и поддерживать backend-решения на PHP, проектировать архитектуру с учётом безопасности и производительности, оптимизировать код и участвовать в code review. Требуется 3-6 лет опыта, отличное знание PHP, веб-безопасности и ООП, удалённая работа из РФ.

Локация
Удалённая работа, кандидат должен находиться в РФ; город — Санкт-Петербург.
Зарплата
180000–250000 ₽ на руки в месяц.
Компания
TrueStats — B2B SaaS-платформа для селлеров на маркетплейсах, помогающая принимать решения на основе данных и развивать системный бизнес.
Что делать
•Разрабатывать и поддерживать текущие, включая сложные, backend-решения на PHP.
•Проектировать архитектуру системы с учётом требований безопасности и производительности совместно с коллегами.
•Оптимизировать код для повышения скорости работы приложения и участвовать в code review.
•Участвовать в планировании спринтов и выборе способов достижения бизнес-целей команды.
•Конструктивно обсуждать решения и давать коллегам объективную обратную связь.
Требования
•От 3 до 6 лет опыта разработки.
•Отличное знание PHP и принципов обеспечения безопасности веб-приложений.
•Хорошее знание ООП, методологий проектирования ПО и командной разработки.
•Умение разбираться в чужом коде.
•Умение оценивать объём и сроки работ.
•Готовность работать удалённо из РФ.
Культура и преимущества
•Удалённая работа, гибкий график и ориентация на результат.
•Официальное оформление.
•Свобода для реализации идей и возможность влиять на продукт.
•Профессиональный и карьерный рост.
•Стартап-культура с открытым и прозрачным взаимодействием.
•Передача знаний младшим специалистам, code review, рефакторинг и применение лучших практик.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте