Описание
Appjection помогает людям бесплатно оспаривать необоснованные штрафы за парковку и нарушение ПДД. Юридическая команда компании изучает дела и ведёт процессы. Продукт Fine Hub помогает крупным лизинговым и прокатным компаниям централизованно управлять штрафами по всей Европе для своих клиентов.
Задачи
•Разработка и развитие архитектуры платформы для поддержки подключений к большему числу государственных органов и международных партнёров с разными форматами и языками
•Разработка и поддержка backend на Laravel, frontend — на Livewire, без отдельного JavaScript-фреймворка
•Ответственность за одну или несколько частей кодовой базы, выявление проблем и координация с коллегами, а иногда с клиентами для их решения
•Исследование возможностей применения AI в архитектуре, включая обработку входящих документов из разных стран и на разных языках и подготовку юридических документов
•Участие в инициативах по безопасности, соответствию требованиям и DevOps
Требования
•Подтверждённый опыт работы senior backend-разработчиком, желательно с Laravel; кандидаты без опыта с Laravel также могут претендовать, если смогут обосновать, почему быстро его освоят
•Сильное архитектурное мышление и способность понимать и развивать систему с множеством интеграций
•Проактивный, решение-ориентированный подход и способность самостоятельно выявлять и устранять проблемы
•Гибкость для адаптации при смене приоритетов под нужды крупного клиента
•Приятная, доступная личность; удовольствие от совместной работы и доступность для команды
•Свободный нидерландский язык
Будет плюсом
•Google Cloud, Terraform
•Применение AI в архитектуре и обработке документов
•Опыт в безопасности и соответствии требованиям
Условия
•Зарплата €5.500–€7.000 gross в месяц из расчёта на 40 часов
•Гибридный формат: минимум два фиксированных офисных дня в Амстердаме — понедельник и среда, остальные дни — гибкие
•Возможность полностью удалённой работы из-за границы до 3 недель в году
•25 дней отпуска, 8% отпускных, 2 дополнительных дня для «vitality», выходной в день рождения сотрудника
•Национальные праздники, такие как Рождество или Пасха, можно заменить на религиозный или культурный праздник по выбору
•Пенсионный план, гибкий график работы и компенсация транспортных расходов
•Варианты транспорта: NS Business Card, Swapfiets или компенсация расходов на проезд
•Бюджет на обучение и профессиональное развитие
•Значительная ответственность и свобода в небольшой команде, возможность влиять на следующий этап роста компании
