Лига Ставок

Персональный менеджер по привлечению VIP-клиентов и развитию партнёрств

Коротко

Роль связана с привлечением VIP-клиентов и развитием партнёрств с банками: установление доверительных отношений, организация и сопровождение мероприятий совместно с банками, знакомство гостей с персональными менеджерами банков. Компания из сферы ставок/беттинга, работа в гибридном формате в Москве. Требуются навыки делового общения, переговоров и построения долгосрочных отношений с состоятельными клиентами, готовность к мероприятиям по выходным.

Описание
Ищем человека, который умеет находить общий язык с состоятельными клиентами, выстраивать доверительные отношения. События проводим совместно с банками и их персональными менеджерами.
Задачи
•Привлечение потенциальных VIP-клиентов и их приглашение на мероприятия.
•Установление и развитие долгосрочных отношений с клиентами, информирование о предлагаемых услугах и возможностях сотрудничества.
•Организация знакомства гостей с персональными менеджерами банков и содействие дальнейшему взаимодействию между сторонами.
•Развитие партнёрских отношений с банками, компаниями и другими организациями.
•Участие в подготовке, организации и проведении мероприятий.
•Сопровождение клиентов после мероприятий, поддержание коммуникации и развитие дальнейшего сотрудничества.
Требования
•Умение общаться с людьми высокого уровня дохода и находить индивидуальный подход.
•Навыки делового общения и ведения переговоров.
•Понимание, как выстраивать и развивать долгосрочные отношения с клиентами и компаниями.
•Готовность посещать мероприятия, в том числе иногда по выходным.
Будет плюсом:
•Опыт работы с VIP-клиентами, в продажах, развитии бизнеса, организации мероприятий или банковской сфере будет преимуществом.
•Наличие собственной сети контактов среди потенциальных гостей или партнёров будет плюсом.
Условия
Условий в вакансии нет.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте