Описание
Компания — глобальный логистический бизнес с B2B и B2C аудиториями и разнообразным набором услуг, который продолжает развиваться вместе с технологиями и меняющимися потребностями аудиторий. Вы присоединитесь к команде EMEA из 4 человек, базирующейся в офисе в Северном Лондоне, где работает более 100 человек. Компания ищет сотрудника на долгий срок — энергичного, открытого и amбициозного человека, который хочет взять на себя ответственность и реально влиять на результат.
Задачи
•Вести стратегию performance-маркетинга по региону EMEA, учитывая инсайты от локальных стейкхолдеров, устанавливая стратегию и KPI с акцентом на лидогенерацию
•Управлять внешним агентством для реализации PPC, Paid Social и Display кампаний, лично распределять бюджеты и заниматься оптимизацией
•Работать с внутренней командой контента для измерения эффективности контентной активности
•Работать с командой дизайна и командой сайта
•Строить прочные отношения со стейкхолдерами на каждом рынке для обеспечения эффективной, целевой работы
•Управлять бюджетами с шестизначными суммами
•Проактивно внедрять test-and-learn подход, инновации, пробовать новые форматы реклам для увеличения объёма и качества лидов
•Разрабатывать и поддерживать отчёты для отслеживания ключевых метрик эффективности, включая лиды, контент и видимость в AI
•Анализировать данные по эффективности кампаний и представлять практические инсайты стейкхолдерам
•Следить за тенденциями и инновациями в performance-маркетинге
Требования
•Специализация в PPC — глубокое знание платформ цифровой рекламы, таких как Google Ads и Meta Ads
•Широкая компетентность в цифровых каналах — Paid Social, Content, Display, готовность проактивно пробовать новое
•Сильные навыки сотрудничества и коммуникации для работы с различными стейкхолдерами
•Подтверждённый опыт в лидогенерации в B2B
•Уверенное управление бюджетами с шестизначными суммами в разных международных регионах
•Уверенное руководство стратегией performance-маркетинга и управление агентством
•Способность управлять несколькими кампаниями и приоритетами одновременно
Будет плюсом: открытость к кандидатам из других секторов — компания рада, если кандидат принесёт знания и трансферируемые инсайты из других индустрий и свежий подход.
Условия
•Гибкий гибридный формат работы — минимум 1 день в неделю в офисе, остальные дни по желанию
•Зарплата £50,000 - £60,000 в зависимости от опыта
•10% performance-бонус
•25 дней отпуска плюс 1 день на день рождения
•Пенсионная программа
•Страхование жизни
•Perkbox для персонализированных бенефитов и наград
•2 оплачиваемых волонтёрских дня
•Cycle2Work Scheme
