Откройте двери на совершенно новый рынок
Pillar — это эталонный инструмент для малых и средних строительных предприятий в Италии, а Испания уже запущена из нашего офиса в Барселоне. Мы нанимаем одного основного SDR для Польши. Вы будете первым в очереди, чтобы перейти на роль AE или масштабировать и возглавить команду SDR.
Почему именно сейчас
Есть компании, в которые вы приходите, когда всё уже построено, а есть компании, куда вы попадаете до этого. Pillar — это всё ещё второй тип. Конкретно для вас:
•Польша — чистый лист. Вы не унаследуете готовую инструкцию — вы напишете её сами.
•Вы станете первым голосом Pillar, который когда-либо услышат строительные компании в Польше.
•Вы будете работать в тесном контакте с основателями и наблюдать, как с нуля строится выход на рынок.
•Реальный путь для роста. Повышения происходят быстро для тех, кто их заслуживает.
Что вы будете делать
•Проводить поиск строительных компаний по телефону, WhatsApp и электронной почте, используя списки, которые вы создадите сами.
•Квалифицировать каждый лид: действительно ли их проблема — та, которую может решить Pillar?
•Назначать демонстрации и передавать их AE с контекстом для эффективного первого звонка.
•Владеть своей воронкой продаж и поддерживать точность данных в HubSpot.
•Формировать инструкцию на основе того, что вы слышите на каждом звонке.
Что вы принесёте
•Родной польский язык и рабочий английский.
•1–2 года опыта в продажах; опыт в SaaS или технологиях — плюс, а опыт в строительстве или полевых продажах для нас не менее интересен.
•Уверенность в телефонных разговорах и умение выходить на принимающего решения, который обычно является владельцем и чаще всего находится на объекте.
•Стойкость: отказ мотивирует вас сделать следующий звонок.
•Умение решать проблемы, а не просто навязывать продукт. Покупатели в строительстве замечают разницу за тридцать секунд.
•Проживание в Варшаве, Милане или Барселоне.
Не соответствуете всем требованиям? Всё равно подавайте заявку.
Как мы работаем
В Pillar мы движемся в одном направлении: если кто-то из нас ускоряется, ускоряются все. Мы амбициозны, постоянно повышаем планку и берем на себя ответственность по ходу дела.
Pillar не для тех, кто хочет быть просто исполнителем, предпочитает чётко определённые границы, ищет уже идеальные процессы, спокойный темп или кого-то, кто будет каждый день точно говорить, что делать.
•Небольшая, быстрая команда, где путь от идеи до её реализации короткий.
•Подлинная автономия и прозрачность — никто здесь не ждёт, пока ему скажут, что делать.
Что мы предлагаем
•Общая ежемесячная компенсация (OTE): 3 500 €
•Фриланс-контракт (B2B), с ежемесячным выставлением счетов Pillar.
•Реальная ответственность за запуск Pillar в вашей стране с прямым доступом к руководству.
•Небольшая, быстрая команда, где никто не ждёт, пока ему скажут, что делать.
•Реальный путь для роста до роли AE для тех, кто этого заслужит.
Процесс отбора
•Вводный звонок с нашей командой по подбору талантов.
•Интервью с командой продаж — ролевые игры / симуляция выявления потребностей и квалификации.
•Заключительный разговор с нашим текущим руководителем отдела расширения.
