О компании
ООО «ЖКИ-НН» — специализированное агентство по взысканию долгов в жилищно-коммунальной сфере. Компания 15 лет на рынке, внесена в государственный реестр юридических лиц, осуществляющих деятельность по возврату просроченной задолженности.
Описание вакансии
В команде открыта ключевая позиция — операционно-коммерческий директор, который поможет вывести процессы взыскания долгов в ЖКХ на новый уровень эффективности.
Ваши задачи
•Организация и оптимизация операционной деятельности агентства
•Контроль исполнения планов по взысканию задолженности
•Внедрение и совершенствование бизнес-процессов
•Разработка и внедрение коммерческих стратегий для увеличения объёмов взыскания и расширения клиентской базы
•Управление командой: постановка задач, мотивация, контроль исполнения, развитие сотрудников
•Анализ эффективности работы, подготовка отчетности, внедрение инструментов для повышения производительности
•Взаимодействие с партнерами, клиентами, государственными структурами, участие в переговорах
•Обеспечение соблюдения стандартов качества и законодательства
•Мониторинг рынка, поиск новых возможностей для роста и развития бизнеса
•Разработка и реализация коммерческой стратегии компании
•Поиск и привлечение новых клиентов, развитие партнерских отношений
•Анализ рынка и конкурентной среды, выявление новых направлений для роста
Наши ожидания
•Опыт работы на руководящих позициях от 1 года (желательно в сфере ЖКХ, взыскания долгов, финансовых услуг или смежных областях)
•Умение выстраивать и оптимизировать бизнес-процессы
•Навыки управления командой и проектами
•Аналитический склад ума, системность, ориентация на результат
•Готовность работать в интенсивном режиме и быстро принимать решения
•Отличные коммуникативные навыки, умение вести переговоры
•Знание основ законодательства в сфере ЖКХ и взыскания задолженности будет преимуществом
Условия и преимущества
•Официальное трудоустройство
•График работы: 5/2, с 8:00 до 17:00
•Работа в офисе в стабильной компании с 15-летней историей
•Возможности для профессионального и карьерного роста
•Дружная команда профессионалов, поддержка на всех этапах
•Прозрачная система мотивации и премирования
