Задачи
— Телефонная работа: 100–200 звонков в день — первичный контакт, снятие возражений, согласование этапов, координация дальнейших шагов.
— Работа на Авито: размещение и актуализация вакансий, управление потоком откликов, контроль эффективности объявлений, корректировка текстов и ставок по аналитике.
— Консультирование кандидатов: детальное объяснение условий (задачи, график, оплата, бонусы), работа с вопросами и сомнениями, формирование реалистичных ожиданий.
— Полное сопровождение до выхода на работу: регулярная коммуникация, помощь с документами, снятие тревожности, контроль сроков и статусов.
— Ведение базы кандидатов в CRM: фиксация статусов, планирование следующих касаний, соблюдение сроков, аналитика конверсии по этапам.
Что мы предлагаем
— Доход без потолка: оклад на первый месяц + выплаты за каждого трудоустроенного + премиальные программы за лучшие результаты.
— Реальные уровни заработка: при системной работе — от 170 000 ₽ в первый месяц, со второго — от 300 000 ₽ и выше.
— График 6/1: пн–пт 10:00–19:00, сб 11:00–16:00.
— Оснащение и инструменты: ноутбук, телефония, доступы к базам и CRM, готовые скрипты и шаблоны для Авито и звонков.
— Поддержка и обучение: ввод в должность, разбор кейсов, регулярные разборы звонков, помощь в корректировке подхода.
Кого мы ищем
Нам нужен специалист, который умеет держать темп, не теряет кандидатов и стабильно закрывает вакансии.
— Ориентация на результат: готовность отвечать за каждый этап подбора и метрики конверсии.
— Организованность и дисциплина: умение распределять нагрузку, планировать день, соблюдать сроки и не допускать «потерь» кандидатов.
— Навыки переговоров и снятия возражений: способность аргументированно вести диалог, спокойно снимать сомнения и доводить до следующего шага.
— Коммуникабельность и эмпатия: умение выстраивать доверительный диалог, поддерживать кандидата и помогать ему принимать решение.
— Готовность к интенсивной работе: темп 100–200 звонков в день, фокус на объёме и качестве одновременно.
Как откликнуться
Отправить резюме и короткое сопроводительное письмо (1 абзац: почему интересна эта роль и какой опыт в подборе/звонках есть).
