О компании
Вологодское зодчество — компания полного цикла, специализирующаяся на строительстве загородных домов и коттеджных поселков из бревна, бруса, газобетона и тёплой керамики.
•компания на рынке более 28 лет;
•собственная сырьевая и производственная база в Вологодской и Архангельской областях;
•часть конкурентов закупает у компании материалы для собственного строительства, что подтверждает высокий уровень качества и экспертизы.
В связи с масштабированием бизнеса, увеличением объема задач мы в поиске активного Офис-менеджера.
Какие задачи будут в работе
•обеспечивать бесперебойную работу офиса: оргтехника, расходные материалы, закупки;
•взаимодействовать с поставщиками и сервисными службами, курировать ремонтные работы;
•оформлять заявки на пропуска для парковки;
•встречать гостей и кандидатов на собеседования;
•вести входящую почту и курьерскую логистику;
•организовывать деловые поездки команды: билеты, бронь отеля, маршруты;
•помогать в организации корпоративных событий (обучение, праздники, тимбилдинги);
•вести документооборот: договоры, счета, акты;
•работать с арендодателем и управляющей компанией (УК);
•проводить адаптацию новых сотрудников (вести учет выданного оборудования, оформлять обходные листы).
Что мы ждем от кандидатов
•средне специальное или высшее образование;
•опыт работы в аналогичной должности от 2 лет;
•отличные организаторские способности, высокая степень ответственности и внимательность к деталям;
•знание Битрикс24 (будет являться преимуществом);
•уверенность в работе с офисными программами и современными средствами коммуникации;
•способность быстро адаптироваться к изменениям и работать в условиях многозадачности;
•грамотная устная и письменная речь, умение вести деловую переписку.
Мы предлагаем
•стабильные выплаты заработной платы: фиксированный оклад + KPI;
•сплоченный коллектив, здоровая рабочая атмосфера;
•курсы повышения квалификации за счет компании;
•оборудованное рабочее место, корпоративная мобильная связь;
•график работы: пн-пт, с 10 до 19;
•комфортабельный офис недалеко от ст. м. Селигерская.
Конкурс на вакансию
•1-й этап: телефонное интервью с HR (ориентировочно 10 минут);
•2-й этап: on-line интервью с HR;
•3-й этап: встреча в офисе с руководителем направления.
