Стардаст

Офис-менеджер

Коротко

Офис-менеджер в производственной компании СТАРДАСТ (порошковая краска, клиенты - ПИК, Сбербанк, X5 GROUP, OZON и др.) в Москве. Обязанности: координация между подразделениями, работа с корреспонденцией, встреча посетителей, закупки расходных материалов через маркетплейсы, организация командировок и взаимодействие с транспортными компаниями. Требуется высшее образование, желателен опыт работы и знание английского языка, умение работать с офисными программами и CRM. График 09:00-18:00, пять дней в неделю, официальное трудоустройство по ТК.

О компании
Компания СТАРДАСТ занимается производством порошковой краски. Стабильная, развивающаяся компания, основана в 2009 г. Нашими клиентами являются: Группа ПИК, Сбербанк, Тверской вагоностроительный завод, X5 GROUP, OZON, Магнит косметик и многие другие.
Приглашаем в команду профессионалов своего дела - офис-менеджера
Обязанности
•Координация взаимодействия между подразделениями компании по текущим вопросам
•Выполнение поручений непосредственного руководителя
•Приём и распределение входящей и исходящей корреспонденции
•Встреча и сопровождение клиентов, партнёров и посетителей
•Обработка, распределение входящих обращений по электронной почте
•Обеспечение офиса необходимыми расходными материалами
•Организация закупок товаров и расходных материалов по запросам сотрудников через маркетплейсы и интернет-магазины (Ozon, AliExpress, Wildberries)
•Взаимодействие с транспортными и курьерскими компаниями
•Организация командировок сотрудников
Требования
•Образование высшее
•Приветствуется опыт аналогичной работы
•Знание английского языка - как приоритет
•Умение работать с офисными программами и CRM
•Коммуникабельность, организованность, стрессоустойчивость
Условия
•Официальное оформление по ТК
•График работы с 09.00 до 18.00 (суббота и воскресенье - выходной)
•Обучение в процессе работы
•Комфортное рабочее место

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте